新任命的首席人工智能官負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)美國空軍和太空部隊(duì)開發(fā)和使用人工智能，以獲得面向?qū)κ值膽?zhàn)略優(yōu)勢。在這里，她分享了在這個(gè)新興角色中需要做些什么？
艾琳·維德林（Eileen Vidrine）來源：美國空軍部
人工智能正在改變我們做幾乎所有事情的方式。這包括美國如何打仗、監(jiān)測威脅和保障國防。人工智能的作用對軍事戰(zhàn)略和能力至關(guān)重要，以至于美國空軍和太空部隊(duì)今年任命了第一位首席人工智能官。
今年春天，美國空軍部（DAF）任命艾琳·維德林（Eileen Vidrine）為首席數(shù)據(jù)和人工智能官。自2022年1月以來，Vidrine在管理和預(yù)算辦公室（OMB）擔(dān)任聯(lián)邦首席信息官的數(shù)據(jù)高級戰(zhàn)略顧問后，重新加入該部門。在加入美國空軍部（DAF） 之前，Vidrine曾擔(dān)任 DAF 的首席數(shù)據(jù)官三年多。
CIO.com最近與Vidrine談到了她的新角色，她為該職位帶來的經(jīng)驗(yàn)和技能，以及人工智能將在國家國防中發(fā)揮越來越大的作用。
一、大衛(wèi)·韋爾登（David Weldon）：是什么導(dǎo)致您在當(dāng)時(shí)的首席數(shù)據(jù)官職位上增加了首席人工智能官的頭銜？
艾琳·維德琳（Eileen Vidrine）：將人工智能納入我的角色和辦公室是完成加強(qiáng)和現(xiàn)代化空軍部數(shù)據(jù)戰(zhàn)略和能力的任務(wù)的自然進(jìn)展。
DAF和空軍部長已經(jīng)將人工智能放在首位。他們認(rèn)識(shí)到它將在未來軍隊(duì)中發(fā)揮的關(guān)鍵作用——從加強(qiáng)決策過程到簡化行動(dòng)。隨著人工智能技術(shù)的持續(xù)快速發(fā)展，該部門必須適應(yīng)這些變化以保持領(lǐng)先地位。
通過將人工智能整合到我的角色中，我可以監(jiān)督和指導(dǎo)該部門有效利用人工智能技術(shù)的努力。這些努力包括集成機(jī)器學(xué)習(xí)算法和其他基于人工智能的解決方案，以增強(qiáng)數(shù)據(jù)處理、分析和利用。此外，我還能夠?yàn)橥苿?dòng)創(chuàng)新和促進(jìn)DAF 內(nèi)部的合作做出貢獻(xiàn)，同時(shí)協(xié)助實(shí)施和優(yōu)化基于 AI 的解決方案。
將人工智能整合到我作為首席數(shù)據(jù)官的角色中，是領(lǐng)導(dǎo)層全面指示的一部分，即優(yōu)先考慮人工智能技術(shù)的開發(fā)和利用，以提高部門的能力。我的團(tuán)隊(duì)的職責(zé)是確保負(fù)責(zé)任地實(shí)施和有效利用這些技術(shù)，以最終支持該部門的使命和運(yùn)營。
二、大衛(wèi)·韋爾登（David Weldon）：在這個(gè)新角色中，你是否被賦予了任何特定的任務(wù)或使命？
艾琳·維德琳（Eileen Vidrine）：作為美國空軍部（DAF）的首席數(shù)據(jù)和人工智能官，我被賦予了明確的使命，即將該部門打造成人工智能戰(zhàn)備和競爭力的領(lǐng)跑者。DAF 制定了雄心勃勃的目標(biāo)，即到 2025 年實(shí)現(xiàn)人工智能就緒，到 2027 年實(shí)現(xiàn)人工智能競爭優(yōu)勢，以便在國家安全方面獲得優(yōu)于對手的戰(zhàn)略優(yōu)勢。
在這個(gè)過程中，我和團(tuán)隊(duì)的任務(wù)是實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
1、制定與 DAF 的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作保持一致并為國防戰(zhàn)略做出貢獻(xiàn)的 AI 戰(zhàn)略。
2、建立健全的數(shù)據(jù)治理框架，確保以合乎道德和負(fù)責(zé)任的方式使用人工智能技術(shù)。
3、建立一支由數(shù)據(jù)科學(xué)家、工程師和其他專家組成的強(qiáng)大 AI 員工隊(duì)伍，他們可以在整個(gè) DAF 中設(shè)計(jì)、開發(fā)和部署 AI 應(yīng)用程序。
4、確定可以從 AI 應(yīng)用中受益的關(guān)鍵用例和場景，并開發(fā)和實(shí)施 AI 解決方案來解決這些領(lǐng)域。
5、與其他政府機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和行業(yè)合作伙伴建立合作伙伴關(guān)系，以推動(dòng)人工智能研發(fā)領(lǐng)域的創(chuàng)新和合作。
總的說來，我和團(tuán)隊(duì)的任務(wù)是明確而重要的，需要集中精力和專心致志地努力才能取得預(yù)期的成果。我們認(rèn)識(shí)到，人工智能的準(zhǔn)備和競爭力對于保持DAF在現(xiàn)代作戰(zhàn)領(lǐng)域的優(yōu)勢至關(guān)重要。我們致力于履行自己的使命，以實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。
三、大衛(wèi)·韋爾登（David Weldon）：在你的背景中，是什么原因讓你更加適合這個(gè)角色？
艾琳·維德琳（Eileen Vidrine）：在過去三年多的時(shí)間里，作為該部門的首席數(shù)據(jù)官，我一直在數(shù)據(jù)管理和分析的最前沿工作。我擁有80 多個(gè)成功的項(xiàng)目，這些項(xiàng)目在數(shù)據(jù)和 AI 之間產(chǎn)生了顯著的協(xié)同作用，我相信我的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)使我非常適合擔(dān)任 DAF 首席數(shù)據(jù)和 人工智能官 （CDAO） 的角色。
但我的資歷不僅僅局限于數(shù)據(jù)和人工智能。我在新興技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)得到了各種組織的認(rèn)可，包括國防情報(bào)局、國家情報(bào)總監(jiān)辦公室和國防部長辦公室。在我的整個(gè)職業(yè)生涯中，我展示了自己理解復(fù)雜技術(shù)概念的能力，并以易于理解的方式向所有利益相關(guān)者傳達(dá)它們。
作為首席數(shù)據(jù)官，我負(fù)責(zé)管理復(fù)雜的數(shù)據(jù)系統(tǒng)，并提供可操作的見解，為業(yè)務(wù)決策提供信息。這段經(jīng)歷使我能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)的領(lǐng)域，并愿意采取大膽的行動(dòng)來推動(dòng)變革。
四、大衛(wèi)·韋爾登（David Weldon）：你認(rèn)為哪些技能、知識(shí)和個(gè)人特質(zhì)會(huì)幫助你成功？
艾琳·維德琳（Eileen Vidrine）：首先，我是一名具有強(qiáng)大技術(shù)背景的數(shù)據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者。我的技術(shù)專長使我能夠看到更大的范圍的圖景，并確定可以制定的創(chuàng)新解決方案，以改善組織的戰(zhàn)略運(yùn)營。我對最新的技術(shù)進(jìn)步有全面的了解，可以幫助我領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精確地部署新系統(tǒng)和流程。
然而，這并不全是技術(shù)性的，因?yàn)檐浖寄芫哂型鹊臋?quán)重。我有很高的情商。這有助于我成為一名出色的團(tuán)隊(duì)合作者和促進(jìn)者。創(chuàng)造積極的組織文化是成功的關(guān)鍵先決條件。我致力于營造包容的環(huán)境，讓團(tuán)隊(duì)成員感到受到重視、尊重和傾聽。對團(tuán)隊(duì)的投資使我能夠利用個(gè)人優(yōu)勢來發(fā)展對戰(zhàn)略成功至關(guān)重要的部門間關(guān)系。
五、大衛(wèi)·韋爾登（David Weldon）：你認(rèn)為這個(gè)角色在短期和長期內(nèi)會(huì)如何影響你的職業(yè)生涯？
艾琳·維德琳（Eileen Vidrine）：我有機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行數(shù)據(jù)和人工智能戰(zhàn)略，將顛覆性技術(shù)整合到DAF 的流程和運(yùn)營中。提供創(chuàng)新解決方案和確保任務(wù)準(zhǔn)備的能力與我們作戰(zhàn)人員的成功直接相關(guān)。
在短期內(nèi)，我的目標(biāo)是簡化流程并提高DAF 信息技術(shù)領(lǐng)域的效率。這包括使用自動(dòng)化、人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)來提高對作戰(zhàn)人員需求的響應(yīng)能力。這些變化的影響將立即顯現(xiàn)出來，從而提高我們工作方式的有效性和效率。
我的長期目標(biāo)是通過有效的合作和伙伴關(guān)系建立創(chuàng)新文化。通過營造快速原型設(shè)計(jì)和知識(shí)共享的環(huán)境，我們可以為作戰(zhàn)人員提供漸進(jìn)但有影響力的變革，隨著時(shí)間的推移而累積并提供更大的競爭優(yōu)勢。
六、大衛(wèi)·韋爾登（David Weldon）：您如何定義“最適合”擔(dān)任首席人工智能官角色的人？
首席數(shù)據(jù)和人工智能官職位的理想人選是具有自我啟動(dòng)能力、協(xié)作思想領(lǐng)導(dǎo)力和高度戰(zhàn)略思維的獨(dú)特組合的人。
艾琳·維德琳（Eileen Vidrine）：合適的候選人必須是一個(gè)自我啟動(dòng)的人，能夠?yàn)樽约旱慕巧贫ǔ晒Φ穆肪€圖，而不是依賴他人的指導(dǎo)。這個(gè)人應(yīng)該能夠識(shí)別機(jī)會(huì)并獨(dú)立工作以積極主動(dòng)地實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)。他們應(yīng)該深入了解數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域，并樂于在新興趨勢和技術(shù)方面保持領(lǐng)先地位。
候選人必須是一個(gè)善于協(xié)作的思想領(lǐng)袖，專注于通過團(tuán)隊(duì)合作完成工作并取得成果。他們應(yīng)該是一個(gè)優(yōu)秀的溝通者，清晰而令人信服地向各級利益相關(guān)者表達(dá)他們的愿景和想法。他們還必須與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者（包括員工、客戶和合作伙伴）建立和培養(yǎng)關(guān)系。
CAIO必須具備高度戰(zhàn)略性的思維方式，使他們能夠批判性地思考并做出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策。他們應(yīng)該精通分析和數(shù)據(jù)，并能夠評估復(fù)雜的數(shù)據(jù)集以識(shí)別模式、趨勢和見解。此外，他們應(yīng)該了解數(shù)據(jù)和人工智能行業(yè)，包括新興技術(shù)、趨勢和監(jiān)管控制。
通過這些特質(zhì)的正確組合，這個(gè)人將能夠很好地利用新興數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)的力量來推動(dòng)其組織的增長和成功。
七、大衛(wèi)·韋爾登（David Weldon）：您如何看待人工智能在未來幾年的發(fā)展，以及這些進(jìn)步對目前未使用這些技術(shù)的組織意味著什么？
人工智能已經(jīng)徹底改變了全球眾多行業(yè)，專家預(yù)測，其影響在未來幾年只會(huì)繼續(xù)增長。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和數(shù)據(jù)可用性的提高，人工智能將使組織能夠?qū)崿F(xiàn)流程自動(dòng)化、降低成本并做出更明智的決策。
我們可以預(yù)期，在未來幾年內(nèi)，人工智能將變得更加復(fù)雜，并集成到各種組織運(yùn)營中。人工智能有望蓬勃發(fā)展的一個(gè)核心領(lǐng)域是數(shù)據(jù)分析。人工智能驅(qū)動(dòng)的算法將處理大量數(shù)據(jù)以發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的見解，使組織能夠提高績效、簡化流程并獲得競爭優(yōu)勢。
我們可以期待看到人工智能發(fā)展的另一個(gè)領(lǐng)域是客戶服務(wù)領(lǐng)域。聊天機(jī)器人和人工智能驅(qū)動(dòng)的虛擬助手將在組織中變得越來越普遍，提供快速和個(gè)性化的參與。這些功能將使人類員工能夠?qū)Ｗ⒂诟鼜?fù)雜的任務(wù)。
對于目前沒有使用人工智能技術(shù)的組織來說，存在落后于競爭對手的風(fēng)險(xiǎn)。未來幾年，人工智能將成為組織保持競爭力和敏捷性的關(guān)鍵。投資人工智能技術(shù)將提高效率和生產(chǎn)力，提高員工滿意度，并吸引頂尖人才。
作者：大衛(wèi)·韋爾登（David Weldon）
大衛(wèi)·韋爾登（David Weldon）是波士頓地區(qū)的自由撰稿人，專門研究與信息技術(shù)，金融，教育，醫(yī)療保健以及勞動(dòng)力和工作場所問題相關(guān)的主題。
