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Indeed 運用 AI 幫助求職者找到新崗位
作者:CIO.com 來源:CIOCDO 發(fā)布時間:2025年07月16日 點擊數(shù):

Indeed 的首席信息官?Anthony Moisant(安東尼·莫伊桑)詳細介紹了這家求職巨頭的云之旅如何為新一波智能發(fā)展奠定基礎(chǔ),包括代理式人工智能(Agentic AI)。Indeed是全球知名的招聘網(wǎng)站,成立于2004年,總部設(shè)在美國德克薩斯州奧斯汀。它在全球范圍內(nèi)有廣泛的業(yè)務(wù)布局,運營著超過60個國家和地區(qū)的網(wǎng)站,支持28種語言。】

圖源:Anthony Moisant / Indeed

Indeed 的云原生和數(shù)據(jù)驅(qū)動型數(shù)字化轉(zhuǎn)型,使其在飛速發(fā)展的AI 時代占據(jù)了理想位置,公司 CIO 兼 CSO?Anthony Moisant(安東尼·莫伊桑)?表示。

“我們不僅僅只是采用AI,而是在打造一家‘代理式企業(yè)’,讓人的智慧與同理心和機器智能真正融合?!彼a充道,“這場巨大的技術(shù)變革讓我們與求職者、雇主以及內(nèi)部員工之間的連接更緊密,因為大量摩擦被消除了,從而帶來更豐富的人際對話?!?/span>

Moisant(莫伊桑)同時擔(dān)任母公司Recruit Holdings 的執(zhí)行官,此前在姊妹公司 Glassdoor 負責(zé) IT。他深諳“同理心”的價值。

他是波士頓大學(xué)首席信息官高管項目的畢業(yè)生、曾就讀美國海軍核潛艇學(xué)校的 CIO,在核潛艇服役期間愛上了 IT 與編程。參軍前一度無家可歸的他強調(diào),自己對 Indeed 使命的投入既發(fā)自頭腦,也發(fā)自內(nèi)心。

“我當(dāng)時在意大利,Glassdoor 向我拋來橄欖枝,讓我負責(zé) IT。雖然公司規(guī)模還很小,但我立刻就答應(yīng)了?!盡oisant(莫伊桑)?回憶道,“幫助人們獲得工作的理念讓我著迷——親身經(jīng)歷過沒有經(jīng)濟保障、無工可做,這種感受深深刻在我骨子里。

一、為創(chuàng)新奠基

五年前他剛加入公司時,Indeed 的大部分基礎(chǔ)架構(gòu)仍跑在老舊的本地服務(wù)器平臺之上;IT 團隊當(dāng)時覺得這樣更省錢,也能更好掌控公司命運。

當(dāng)時,同等規(guī)模的企業(yè)很少不在云上跑負載,但Moisant(莫伊桑)?知道,Indeed 的微服務(wù)平臺在遷移時會是一大優(yōu)勢。意識到云將徹底改變 Indeed,他立刻開始把工作負載遷往AWS,既立即獲得敏捷性,又為團隊指明新方向。

遷移計劃大約始于四年半前,耗時約一年半完成。第一階段是“直接上云”;隨后一年,他和團隊把所有負載改造成云原生。通過擁抱開放標準、容器編排、API 優(yōu)先的事件驅(qū)動設(shè)計,Moisant(莫伊桑)?確信,松耦合的云原生架構(gòu)不僅能讓Indeed 最大化云價值,也能為 AI 時代做好準備。

“第一次轉(zhuǎn)向是成為敏捷組織,擁抱超大規(guī)模云模式,統(tǒng)一數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,為下一波轉(zhuǎn)型蓄力?!彼f。

徹底重做數(shù)據(jù)架構(gòu)、改造數(shù)據(jù)架構(gòu)是頭等大事。Indeed 先把本地數(shù)據(jù)湖遷到 AWS,原先散落在 Snowflake、Tableau 和各類 EMS 技術(shù)棧里的數(shù)據(jù),被統(tǒng)一到 AWS 上的數(shù)據(jù)湖兼湖倉。這位CIO 表示,這樣建立的共享數(shù)據(jù)架構(gòu),可彈性擴展,既支持分析場景,也支持運營場景。

面向AI 未來,Moisant(莫伊桑)?要的是開放數(shù)據(jù)架構(gòu),可觀測、可治理、可分類、可質(zhì)控。團隊最終選用Apache Iceberg 構(gòu)建 Indeed 的湖倉。

“我們想要引擎無關(guān)、統(tǒng)一的基礎(chǔ)設(shè)施?!彼f,“到后來,無論用不用 Snowflake 都不重要;重要的是統(tǒng)一底座?!?/span>

他補充:“Salesforce、Amazon、Google 等巨頭后來紛紛讓 Iceberg 的使用變得更透明,這帶來了出乎意料的額外價值。我們當(dāng)初選 Iceberg 只是因為它更耐用、性能更好、更靈活,并非為了跟所有云廠商打通。”

二、AI 的用武之地

多年來,Indeed 工程師一直在用機器學(xué)習(xí)算法為求職者與雇主做最佳匹配。四年前上云時,Moisant(莫伊桑)?和團隊認為生成式AI 還遠,但三年前就開始“試水”一些前沿且前景不錯的生成式 AI 原型。

得益于對數(shù)據(jù)質(zhì)量的持續(xù)投入,兩年前模型開始真正投產(chǎn);隨后Moisant(莫伊桑)?決定“把 AI 鋪到每一個角落”。

目前,公司先用基于OpenAI 的模型訓(xùn)練,但會保持“模型無鎖定”,大小模型皆可,只要最終能達成公司級目標:找到新方式把潛在雇員與崗位匹配,“重新想象人們?nèi)绾潍@得工作”。

Indeed 的大部分生成式和代理式 AI,都基于 AWS Bedrock 這類平臺及 AI 開發(fā)工具,由內(nèi)部團隊自建。

另一核心策略是部署Salesforce 的 Agent,主要用于市場活動。

“面向市場、銷售、客服,我們無需自建代理方案。”Moisant(莫伊桑)?說,“Salesforce 作為平臺,讓我們獲得速度與質(zhì)量,可以把注意力放在產(chǎn)品差異化上。”

目前,Indeed 已有 4 個 Salesforce Agent 投產(chǎn),6 個內(nèi)部產(chǎn)品實現(xiàn)了代理化,另有 20 多個 Agent 在開發(fā)中。

代理式人工智能(Agentic AI)很可能徹底改變甚至自動化 Indeed 的許多關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,但?Moisant(莫伊桑)?強調(diào),人的輸入和互動始終不可或缺。

“歸根結(jié)底,我們以使命為驅(qū)動,”這位 CIO 兼 CSO 說,“一切都回到‘幫人更快找到工作’——這件事,終歸是人與人之間的事?!?/span>

作者:Paula Rooney(寶拉·魯尼)

譯者:穿山甲

睿觀:

Indeed首席信息官Anthony Moisant的成功路徑是:先用數(shù)年時間完成向云原生的徹底轉(zhuǎn)型,并基于開源技術(shù)(Apache Iceberg)構(gòu)建了統(tǒng)一的數(shù)據(jù)底座。這一前瞻性的基礎(chǔ)建設(shè),使其能在AI時代快速行動,通過自建與合作(如Salesforce Agent)相結(jié)合的方式推廣代理式AI,旨在打造一個機器智能與人類同理心深度融合的“代理式企業(yè)”,以更好地實現(xiàn)公司“幫助人們找到工作”的核心使命。

金句:

通往AI未來的高速公路,必須用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)和云原生的架構(gòu)來鋪就。


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