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霍尼韋爾(Honeywell)借助生成式人工智能實現(xiàn)轉(zhuǎn)型
作者:CIO&睿觀 來源:CIOCDO 發(fā)布時間:2025年02月10日 點擊數(shù):

憑借完善的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,這家跨國企業(yè)集團如今致力于借助生成式人工智能簡化端到端流程,減少員工的行政工作負擔。

圖源:Honeywell


經(jīng)過多年努力轉(zhuǎn)型為完全數(shù)據(jù)驅(qū)動型企業(yè)后,美國企業(yè)集團Honeywell(Honeywell International,霍尼韋爾國際。是一家營業(yè)額達300多億美元的多元化高科技和制造企業(yè),在全球,其業(yè)務(wù)涉及:航空產(chǎn)品和服務(wù)、樓宇、家庭和工業(yè)控制技術(shù)、汽車產(chǎn)品、渦輪增壓器以及特殊材料?;裟犴f爾公司總部位于美國新澤西州莫里斯鎮(zhèn)。)如今準備在其業(yè)務(wù)的各個領(lǐng)域利用生成式人工智能,以提高生產(chǎn)力、促進協(xié)作并推動創(chuàng)新。

這家主要在航空航天、建筑自動化、工業(yè)自動化以及能源和可持續(xù)性解決方案領(lǐng)域運營的財富500強公司,使用Microsoft 365 Copilot(是微軟推出的一款集成AI功能的生產(chǎn)力工具,旨在通過人工智能技術(shù)提升用戶在Microsoft 365中的應(yīng)用體驗和工作效率。來匯總和總結(jié)內(nèi)容,使用GitHub Copilot(微軟與OpenAI共同推出了一款A(yù)I編程工具,能夠基于 GitHub 及其他網(wǎng)站的源代碼,可根據(jù)上文提示為程序員自動編寫下文代碼。進行代碼生成和軟件現(xiàn)代化,并正在測試Microsoft 365 Copelot與Salesforce(創(chuàng)建于1999年3月的一家客戶關(guān)系管理/CRM軟件服務(wù)提供商,總部設(shè)于美國舊金山,可提供隨需應(yīng)用的客戶關(guān)系管理平臺)SAP(SAP公司,它是成立于1972年總部位于德國沃爾多夫市的全球最大的企業(yè)管理和協(xié)同化電子商務(wù)解決方案供應(yīng)商、全球第三大獨立軟件供應(yīng)商。在全球擁有6萬多名員工,遍布全球130個國家,并擁有覆蓋全球11,500家企業(yè)的合作伙伴網(wǎng)絡(luò)。)集成的銷售和財務(wù)功能。

這是一項顛覆性的技術(shù),從根本上將改變我們的工作、生活和娛樂方式。”該公司高級副總裁兼首席數(shù)字技術(shù)官Sheila Jordan(希拉·喬丹)說。

目前,該公司共有超過16個生成式人工智能用例投入實際應(yīng)用,供其9.5萬名員工使用。Moveworks(是一家位于美國加利福尼亞州山景城的人工智能公司,成立于2016年。該公司專注于為大型企業(yè)開發(fā)使用自然語言理解/NLU、概率機器學習和自動化解決工作場所請求的AI平臺。的人工智能協(xié)助工具還幫助Honeywell實現(xiàn)了IT幫助臺請求的自動化,將需要人工處理的工單數(shù)量減少了80%。另一個虛擬助手Red利用Honeywell的35萬頁的產(chǎn)品手冊和5萬多篇內(nèi)部文章的檔案來回答問題。

五年前加入公司的Jordan(喬丹)表示,Honeywell多年來一直在進行大規(guī)模的轉(zhuǎn)型,從基礎(chǔ)設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)到上層的所有業(yè)務(wù)。因此,她的職責范圍涵蓋了應(yīng)用程序、基礎(chǔ)設(shè)施以及除市場推廣之外的所有數(shù)據(jù),市場推廣屬于工程領(lǐng)域,由她的同事、高級副總裁兼首席技術(shù)與創(chuàng)新官Suresh Venkatarayalu(蘇雷什·文卡塔拉亞盧)負責。Jordan(喬丹)任職初期的主要工作重點是讓Honeywell在數(shù)據(jù)方面走上正軌。

“我加入時有4500個應(yīng)用程序,現(xiàn)在已經(jīng)減少到1000多個了,”她說,“我們將所有那些零散的應(yīng)用程序遷移到了戰(zhàn)略平臺上。我們大力押注企業(yè)數(shù)據(jù)倉庫?!?/strong>

Honeywell使用Snowflake(是一家國外的SaaS公司,主要提供數(shù)據(jù)倉庫和分析解決方案,為企業(yè)提供了一站式數(shù)據(jù)解決方案。作為其enterprise data warehouse/EDW(?企業(yè)數(shù)據(jù)倉庫,?是一種用于收集、存儲和管理公司數(shù)據(jù)的集成系統(tǒng)。其主要功能包括數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)分析和支持決策制定。,Jordan(喬丹)表示,這個倉庫存儲了所有數(shù)據(jù):訂單、賬單、積壓訂單、庫存等。“如今我們作為一家以數(shù)據(jù)驅(qū)動的企業(yè)來運營公司?!彼f道。

一、發(fā)揮優(yōu)勢

在建立了企業(yè)數(shù)據(jù)倉庫之后,Honeywell下一步的目標是簡化端到端流程。Jordan(喬丹)希望為銷售和營銷團隊、工程和制造團隊等提供無縫的工作體驗。其中一個關(guān)鍵要素是減少或消除那些不需要太多技能或判斷力,但卻會占用員工大量寶貴時間的行政工作和重復性任務(wù)。

“我們的工程師不想當打字員,他們想成為系統(tǒng)工程師,”她說,“他們想要思考。他們想要查看代碼并評估其功能。我們希望省去打字員的工作,也就是編寫代碼的部分,實際上,審核內(nèi)容、審核代碼并確保其合理性,其價值是巨大的?!?/span>

她指出,Honeywell之所以能夠利用生成式人工智能,是因為其在數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)戰(zhàn)略方面所做的工作。她提醒同行們不要急于求成。該技術(shù)有許多令人興奮的應(yīng)用場景,但穩(wěn)固的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略是至關(guān)重要的第一步。

“沒有數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,就談不上生成式人工智能戰(zhàn)略,”她說,“對我們來說好消息是,盡管我們的數(shù)據(jù)并不完美,但它的狀況非常好,我們確實依靠數(shù)據(jù)驅(qū)動的洞察力來運營公司。如今我們可以在其基礎(chǔ)上疊加生成式人工智能,釋放新的知識、新的洞察力和新的機會?!?/span>

二、將各部分整合到位

Honeywell對生成式人工智能的轉(zhuǎn)型潛力充滿信心,以至于Jordan(喬丹)任命了她的一名下屬擔任全公司生成式人工智能項目的負責人。項目負責人在Honeywell的各個職能部門和戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位都設(shè)立了一名大使,而這些大使會定期與各自的部門和業(yè)務(wù)單元就生成式人工智能的潛在用例進行溝通。隨后,Jordan(喬丹)的團隊每隔幾周就會開會討論這些潛在用例,并對想法進行優(yōu)先級排序。

“他們從商業(yè)角度決定哪些用例是可行的,”Jordan(喬丹)說,“在同一次會議上,我的技術(shù)專家會負責編寫代碼和處理大型語言模型?!?/span>

技術(shù)專家的角色是就從技術(shù)和時間角度實施用例的可行性向團隊提供建議,同時還要判斷這個想法從一開始是否切實可行。在這個階段,她需要的項目要具有真正的商業(yè)價值,能夠快速交付并產(chǎn)生可衡量的成果。人們往往會有兩種傾向,要么目標定得過高而陷入困境,要么從小的戰(zhàn)術(shù)性事務(wù)入手,但這些小事務(wù)的價值很難積累起來。

“我需要flywheel effect and momentum飛輪效應(yīng)和動量,意味著希望自己的事業(yè)或目標能夠進入一個良性循環(huán),既有飛輪效應(yīng)帶來的自我驅(qū)動和加速,又有足夠的動量來保持持續(xù)的前進勢頭。這通常需要前期的努力和準備,以及持續(xù)不斷的投入和堅持。)”Jordan(喬丹)說,“我不一定想從事一個需要花費數(shù)年時間才能實施的項目?!?/span>

她表示,任何與營銷、內(nèi)容或項目管理有關(guān)的項目可能都是不錯的選擇。例如,項目經(jīng)理會花費大量時間記錄行動事項并跟進落實情況。能夠?qū)崿F(xiàn)這些任務(wù)自動化的生成式人工智能可以大大提高項目經(jīng)理的工作效率。法律領(lǐng)域也展現(xiàn)出其他令人興奮的可能性,人工智能副駕可以從合同中提取關(guān)鍵數(shù)據(jù)要素。

為了支持公司的生成式人工智能工作,Jordan(喬丹)的團隊還創(chuàng)建了一個生成式人工智能學院,以幫助培訓技術(shù)人員和業(yè)務(wù)人員。對于業(yè)務(wù)員工來說,部分目的是幫助他們更好地向大使闡述他們的需求和想法。

“對整個組織進行關(guān)于該做什么和不該做什么的培訓非常重要,”Jordan(喬丹)說,“我們有一個名為‘加速器’的管理運營系統(tǒng),在那里你可以獲取關(guān)于我們正在開展的所有工作的信息和培訓內(nèi)容。我們利用生成式人工智能學院來確保與員工保持溝通、對他們進行培訓并助力他們成長。”

三、價值衡量標準

作為確定用例過程的一部分,Jordan(喬丹)的團隊會提出一個價值假設(shè)。他們預(yù)計該項目將為業(yè)務(wù)帶來什么樣的價值?然后,團隊會為該用例選擇合適的技術(shù),并在短時間內(nèi)進行proof-of-concept/POC(?Proof of Concept?,即概念驗證,是對某些想法的一個較短而不完整的實現(xiàn),旨在證明其可行性并示范其原理。?PoC?的目的是通過一個原型或模型來驗證某個概念、理論或技術(shù)的可行性。在軟件開發(fā)、商業(yè)發(fā)展以及研究和開發(fā)等領(lǐng)域中,PoC是產(chǎn)品開發(fā)過程中的重要步驟。)。

“或者,如果是大型語言模型,我們就直接開始,”她說道,“你知道一開始它不會盡善盡美,所以要不斷迭代。”

在整個POC過程中以及項目投入生產(chǎn)后,團隊會定期跟蹤結(jié)果并與價值假設(shè)進行對比。然后,他們每月會向業(yè)務(wù)部門展示這些結(jié)果。

“如果你發(fā)現(xiàn)項目沒有成效,或者不得不強行推動其應(yīng)用,那很可能是你選了錯誤的用例,”Jordan(喬丹)說。


譯者:寶藍

【睿觀:霍尼韋爾在完成數(shù)據(jù)驅(qū)動轉(zhuǎn)型后,正積極擁抱生成式人工智能,旨在簡化端到端流程,減輕員工負擔,提高生產(chǎn)力并推動創(chuàng)新。

1. 數(shù)據(jù)驅(qū)動轉(zhuǎn)型是基礎(chǔ)

  • 轉(zhuǎn)型歷程:?霍尼韋爾在過去幾年進行了大規(guī)模轉(zhuǎn)型,從基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)到應(yīng)用程序,并構(gòu)建了企業(yè)數(shù)據(jù)倉庫(EDW),存儲了包括訂單、賬單、庫存等所有關(guān)鍵數(shù)據(jù)。

  • 數(shù)據(jù)優(yōu)勢:?轉(zhuǎn)型后,霍尼韋爾已成為一家數(shù)據(jù)驅(qū)動型企業(yè),這為其應(yīng)用生成式人工智能奠定了堅實基礎(chǔ)。

  • 重要啟示:?數(shù)據(jù)戰(zhàn)略是應(yīng)用生成式人工智能的先決條件。企業(yè)應(yīng)重視數(shù)據(jù)積累和整合,才能更好地利用人工智能技術(shù)。

2. 生成式人工智能的應(yīng)用

  • 應(yīng)用場景廣泛:?霍尼韋爾在航空航天、建筑自動化、工業(yè)自動化以及能源和可持續(xù)性解決方案等領(lǐng)域應(yīng)用生成式人工智能。

  • 具體應(yīng)用:

    • 使用Microsoft 365 Copilot進行內(nèi)容匯總和總結(jié)。

    • 使用GitHub Copilot進行代碼生成和軟件現(xiàn)代化。

    • 測試Microsoft 365 Copilot與Salesforce和SAP集成的銷售和財務(wù)功能。

    • 使用Moveworks的人工智能協(xié)助工具實現(xiàn)IT幫助臺請求的自動化。

    • 使用虛擬助手Red回答問題,Red的知識庫來自35萬頁產(chǎn)品手冊和5萬多篇內(nèi)部文章。

  • 目標:?提高生產(chǎn)力、促進協(xié)作并推動創(chuàng)新。

3. 簡化端到端流程

  • 核心目標:?簡化銷售、營銷、工程和制造團隊的工作流程,減少行政工作和重復性任務(wù)。

  • 具體舉措:

    • 減少或消除不需要太多技能或判斷力的行政工作。

    • 讓工程師專注于思考和評估代碼,而不是編寫代碼。

    • 利用人工智能副駕駛從合同中提取關(guān)鍵數(shù)據(jù)要素。

  • 價值:?提高員工工作效率,讓他們專注于更有價值的任務(wù)。

4. 組織保障與價值衡量

  • 組織架構(gòu):?霍尼韋爾設(shè)立了全公司生成式人工智能項目負責人,并在各部門和業(yè)務(wù)單元設(shè)立大使,負責溝通和收集潛在用例。

  • 流程管理:?團隊定期開會討論潛在用例,并對想法進行優(yōu)先級排序。

  • 技術(shù)支持:?技術(shù)專家負責評估用例的技術(shù)和時間可行性,并判斷想法是否切實可行。

  • 培訓體系:?霍尼韋爾創(chuàng)建了生成式人工智能學院,幫助培訓技術(shù)人員和業(yè)務(wù)人員。

  • 價值衡量:?團隊會提出價值假設(shè),選擇合適的技術(shù)進行概念驗證,并定期跟蹤結(jié)果并與價值假設(shè)進行對比。

5. 總結(jié)與啟示

  • 顛覆性技術(shù):?生成式人工智能是一項顛覆性技術(shù),將從根本上改變工作、生活和娛樂方式。

  • 轉(zhuǎn)型關(guān)鍵:?穩(wěn)固的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略是利用生成式人工智能的關(guān)鍵。

  • 價值導向:?應(yīng)選擇具有真正商業(yè)價值、能夠快速交付并產(chǎn)生可衡量成果的項目。

  • 持續(xù)迭代:?不斷迭代和改進是應(yīng)用生成式人工智能的必要過程。

  • 全員參與:?對整個組織進行培訓,確保員工了解該做什么和不該做什么。

總而言之,?霍尼韋爾通過積極擁抱生成式人工智能,并結(jié)合其完善的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,有望在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得更大的成功?!?/span>

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