CIO會(huì)根據(jù)披露的綠色倡議來評(píng)估潛在的供應(yīng)商和合作伙伴，作為在公司推動(dòng)可持續(xù)性努力的一部分。可持續(xù)性作為CIO當(dāng)務(wù)之急，大多數(shù)CIO都是其組織日益關(guān)注的可持續(xù)性規(guī)劃的核心，這一趨勢(shì)正在改變IT領(lǐng)導(dǎo)者投資的技術(shù)以及他們簽約的供應(yīng)商和合作伙伴。
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可持續(xù)性作為首席信息官當(dāng)務(wù)之急的任務(wù)其地位正在上升，大多數(shù)首席信息官現(xiàn)在都是其組織日益關(guān)注的可持續(xù)性規(guī)劃的核心，這一趨勢(shì)正在改變IT領(lǐng)導(dǎo)者投資的技術(shù)以及他們簽約的供應(yīng)商和合作伙伴。
根據(jù)Logicalis（Logicalis集團(tuán)是一家國際化ICT解決方案及管理服務(wù)提供商。）的Global CIO Report for 2024/2024年全球首席信息官報(bào)告，超過十分之九的首席信息官正在增加對(duì)可持續(xù)性投資的力度。這份基于對(duì)IT領(lǐng)導(dǎo)者年度調(diào)查的報(bào)告還發(fā)現(xiàn)，90%的首席信息官根據(jù)其可持續(xù)性資質(zhì)優(yōu)先考慮合作伙伴和供應(yīng)商，這與2023年的報(bào)告相比是一個(gè)巨大的變化，當(dāng)時(shí)只有49%的CIO在選擇新供應(yīng)商時(shí)考慮了碳排放、可持續(xù)性以及能效。
IT經(jīng)銷商和管理服務(wù)提供商Logicalis的首席執(zhí)行官Bob Bailkoski（鮑勃·貝爾科斯基）說，隨著大型數(shù)據(jù)中心和人工智能項(xiàng)目在未來幾年可能消耗大量能源，首席信息官們正在關(guān)注其IT運(yùn)營的碳足跡。
Bailkoski（貝爾科斯基）說，首席信息官們似乎正在應(yīng)對(duì)來自上層的壓力，因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)人面臨著監(jiān)管、股東和員工限制碳排放的要求。許多首席信息官和其他公司領(lǐng)導(dǎo)人現(xiàn)在將可持續(xù)發(fā)展視為員工招聘工作的關(guān)鍵部分，許多求職者將綠色倡議作為優(yōu)先事項(xiàng)。
“頂尖人才無論走到哪里都能得到最高的報(bào)酬，但他們不會(huì)僅僅基于金錢價(jià)值選擇一個(gè)組織，”他說，“他們會(huì)基于價(jià)值觀是否總體上一致來做出選擇。”
Bailkoski（貝爾科斯基）說，客戶需求也在推動(dòng)這一趨勢(shì)。“擁有可持續(xù)產(chǎn)品或可持續(xù)前景的組織與改善的盈利之間存在著明顯的相關(guān)性。”他補(bǔ)充稱，“如果你秉承可持續(xù)發(fā)展的方法，你的消費(fèi)者就會(huì)更喜歡從你那里消費(fèi)，而非你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。”
一、首席信息官走向綠色
US Signal（Signal集團(tuán)是一家總部位于英國的互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)公司，提供安全、私密和自由的通信服務(wù)）的Gaudy Jandron（高迪·詹德?。?/span>是眾多首席信息官中對(duì)這一變化趨勢(shì)并不感到驚訝的一位。Jandron（詹德?。?/span>表示，2023年，這家提供云服務(wù)、安全和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的供應(yīng)商宣布，將把其在密歇根州的數(shù)據(jù)中心和辦公室過渡到可再生能源。
Jandron（詹德?。?/span>表示，首席信息官的角色已經(jīng)變得更加戰(zhàn)略性和業(yè)務(wù)導(dǎo)向，這是針對(duì)電力和數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的綠色IT努力的另一個(gè)因素。“首席信息官現(xiàn)在負(fù)責(zé)識(shí)別和實(shí)施能夠幫助組織實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標(biāo)的新技術(shù)，包括可持續(xù)性規(guī)劃，”Jandron（詹德?。?/span>補(bǔ)充說。
與Logicalis調(diào)查中的大多數(shù)首席信息官一樣，Jandron（詹德隆）在供應(yīng)商選擇實(shí)踐中考察了潛在供應(yīng)商和合作伙伴的可持續(xù)發(fā)展努力。此外，US Signal還創(chuàng)建了一個(gè)可持續(xù)的數(shù)據(jù)管理待辦事項(xiàng)清單，告訴客戶如何限制他們存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)量，從而減少能源使用。她補(bǔ)充道，該公司在密歇根州的數(shù)據(jù)中心安裝了節(jié)能技術(shù)，包括內(nèi)冷卻系統(tǒng)和高密度服務(wù)器。
CitizenM（是一個(gè)以現(xiàn)代旅行者為中心的酒店品牌，致力于為“移動(dòng)公民”提供“負(fù)擔(dān)得起的奢華”。這家酒店品牌注重設(shè)計(jì)、性價(jià)比以及客戶體驗(yàn)，提供舒適而具有藝術(shù)風(fēng)格的居住空間，并通過融合當(dāng)?shù)匚幕厣珌碓鰪?qiáng)其藝術(shù)效果和居住體驗(yàn)。）的首席信息官Mike Rawson（邁克·羅森）也強(qiáng)調(diào)綠色IT是這家全球連鎖酒店IT戰(zhàn)略的一部分。Rawson（羅森）專注于采用支持可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新技術(shù)，包括實(shí)施區(qū)塊鏈以實(shí)現(xiàn)透明的ESG（從環(huán)境、社會(huì)和公司治理三個(gè)維度評(píng)估企業(yè)經(jīng)營的可持續(xù)性與對(duì)社會(huì)價(jià)值觀念的影響。ESG評(píng)價(jià)體系又稱ESG Ratings/ESG評(píng)級(jí)，是由商業(yè)和非營利組織創(chuàng)建的，以評(píng)估企業(yè)的承諾、業(yè)績(jī)、商業(yè)模式和結(jié)構(gòu)如何與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)相一致。它們首先被投資公司用來篩選或評(píng)估其各種基金和投資組合中的公司。求職者、客戶和其他人在評(píng)估商業(yè)關(guān)系時(shí)也可以使用這些評(píng)級(jí)，而被評(píng)級(jí)的公司本身也可以更好地了解他們的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)。）報(bào)告，利用人工智能進(jìn)行能源管理，以及采用物聯(lián)網(wǎng)解決方案來監(jiān)控和減少資源消耗。
Rawson（羅森）還有其他幾項(xiàng)可持續(xù)性任務(wù)，比如監(jiān)督ESG管理和報(bào)告的IT工具，與公司的ESG團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)建有凝聚力的可持續(xù)發(fā)展方法，以及在IT部門推廣可持續(xù)發(fā)展文化。
Rawson（羅森）與ESG的合作象征著一個(gè)更大的趨勢(shì)，即首席信息官是公司ESG報(bào)告工作的核心。
至于供應(yīng)商和合作伙伴評(píng)估，Rawson（羅森）還將可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)納入了公司的采購流程。
這家連鎖酒店的可持續(xù)發(fā)展努力也超越了IT；它要求新酒店達(dá)到綠色能源標(biāo)準(zhǔn)，并與合作伙伴合作減少食物浪費(fèi)。
“CitizenM致力于減少其IT運(yùn)營的碳足跡。”Rawson（羅森）表示，“這包括優(yōu)化數(shù)據(jù)中心的能源效率，采用優(yōu)先考慮可持續(xù)性的云解決方案，以及實(shí)施綠色IT實(shí)踐。”
二、首席信息官是可持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者
然而，IT服務(wù)提供商InterVision（是一家提供IT服務(wù)的公司，專注于幫助企業(yè)通過其全面的云解決方案、數(shù)據(jù)管理、咨詢和支持服務(wù)來實(shí)現(xiàn)其IT和業(yè)務(wù)目標(biāo)。InterVision致力于提供創(chuàng)新的解決方案，以幫助客戶簡(jiǎn)化其IT基礎(chǔ)設(shè)施，提高效率，并降低成本。）的執(zhí)行副總裁Tony Bailey（托尼·貝利）說，IT領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)僅僅追隨綠色潮流。相反，他們應(yīng)該帶頭開展可持續(xù)發(fā)展工作。
他說：“作為技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，我們有責(zé)任在我們的運(yùn)營和產(chǎn)品生命周期中推動(dòng)環(huán)境的可持續(xù)性，為行業(yè)和我們的客戶樹立榜樣。”
InterVision提供現(xiàn)代勞動(dòng)力管理解決方案，幫助客戶管理分布式勞動(dòng)力。Bailey（貝利）說，InterVision還采取了幾項(xiàng)內(nèi)部可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃，目標(biāo)是每年將通勤相關(guān)的碳排放和辦公用電量減少25%。
與Logicalis調(diào)查中的許多首席信息官一樣，Bailey（貝利）評(píng)估了潛在合作伙伴和供應(yīng)商的可持續(xù)發(fā)展努力。他補(bǔ)充道，InterVision積極尋找采取創(chuàng)新方法減少環(huán)境影響的合作伙伴。
Bailey（貝利）認(rèn)為，該公司的可持續(xù)發(fā)展努力創(chuàng)造了比單純的保護(hù)環(huán)境更大的利益。
“這種方法有利于環(huán)境，提高運(yùn)營效率，吸引了頂尖人才，并使我們成為一個(gè)具有前瞻性思維的組織，”他說，“通過將可持續(xù)性納入我們的核心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，我們不僅減少了我們對(duì)環(huán)境的影響，而且還為我們的利益相關(guān)者創(chuàng)造了長(zhǎng)期價(jià)值。”
作者：Grant Gross（格蘭特·格羅斯）
Grant Gross（格蘭特·格羅斯）是CIO的資深撰稿人，是一名長(zhǎng)期的科技記者。他曾擔(dān)任華盛頓記者，后來擔(dān)任IDG新聞服務(wù)的高級(jí)編輯。在他職業(yè)生涯的早期，他曾擔(dān)任Linux.com的總編輯和科技職業(yè)網(wǎng)站Techies.com的新聞編輯。在遙遠(yuǎn)的過去，他曾在明尼蘇達(dá)州和達(dá)科他州的報(bào)紙擔(dān)任記者和編輯。
