畢馬威研究表明，58%的組織視人工智能為提高其ESG能力的重要工具。到2025年，人工智能將繼續(xù)改變收集、分析和報告ESG數(shù)據(jù)的方式，提供前所未有的實時洞察。利用AI將做出更快、更明智的決策，預(yù)測市場變化并推動長期的可持續(xù)增長。盡管政治環(huán)境對ESG政策存在不確定性，但ESG在企業(yè)經(jīng)營中仍將扮演重要角色。企業(yè)應(yīng)抓住機遇，積極推動ESG發(fā)展，以實現(xiàn)可持續(xù)增長。
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就在最近，ESG倡導(dǎo)者表達了相當(dāng)?shù)膿?dān)憂，即新當(dāng)選的特朗普政府將迅速采取行動，推翻美國的氣候政策和ESG法規(guī)，比如SEC（美國證券交易委員會。1934年根據(jù)證券交易法令而成立，是直屬美國聯(lián)邦的獨立準(zhǔn)司法機構(gòu)，負(fù)責(zé)美國的證券監(jiān)督和管理工作，是美國證券行業(yè)的最高機構(gòu)。證券交易委員會的總部在華盛頓特區(qū)，擁有5名經(jīng)總統(tǒng)提名并由國會通過的委員、5個職能部門和23個辦事處，大約有4600名員工分布在華盛頓和全國各地的11個地區(qū)辦事處。SEC具有準(zhǔn)立法權(quán)、準(zhǔn)司法權(quán)、獨立執(zhí)法權(quán)。）新采用的要求上市公司報告氣候相關(guān)風(fēng)險的規(guī)定。
然而，即使來年不斷變化的政治氣候在某些地區(qū)對強制ESG報告造成了一定程度的不確定性，以下五個趨勢仍讓我對可持續(xù)發(fā)展和ESG的未來保持樂觀。
一、不確定的監(jiān)管和地緣政治環(huán)境將造成混亂，但跨國公司將繼續(xù)他們的ESG勢頭。
2024年全球有大量選舉中現(xiàn)任者失去了席位，這使得人們預(yù)期保守派政治領(lǐng)導(dǎo)人將推翻其前任制定的可持續(xù)發(fā)展法規(guī)和協(xié)議。這些地緣政治變化無疑將造成破壞，也可能導(dǎo)致公司重新評估他們?nèi)绾蝹鬟_其ESG舉措和進展。
然而，標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)中的99%的公司已經(jīng)以某種方式報告了ESG指標(biāo)。大多數(shù)跨國公司仍必須遵守實質(zhì)性的披露制度，如Corporate Sustainability Reporting Directive/CSRD（《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指令》，已于2023年1月5日起正式生效1，并于2024年至2029年分階段實施2。2024年為第一階段，原受《非財務(wù)報告指令》3/Non-Financial Reporting Directive，NFRD約束的大型企業(yè)，需要以滿足CSRD披露要求為基礎(chǔ)開展可持續(xù)發(fā)展相關(guān)工作，以在2025年發(fā)布符合合規(guī)要求的2024財年可持續(xù)發(fā)展報告。相較NFRD，CSRD的適用范圍更為廣泛、披露數(shù)據(jù)量大、信息披露質(zhì)量要求高。普華永道建議直接或間接受此法案影響的中國企業(yè)盡早了解CSRD的要求，評估其對自身可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)模式和信息披露等的影響，及早準(zhǔn)備，以滿足合規(guī)要求，并降低在國際市場上因企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平不足而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)影響。直接受該法案影響的中國企業(yè)：在歐盟經(jīng)營的中國企業(yè)及歐盟企業(yè)的中國母公司。間接受該法案影響：中國企業(yè)為由于CSRD要求企業(yè)披露的信息涵蓋整個價值鏈。中國企業(yè)也可能被其歐盟客戶、投資人或其他利益相關(guān)方要求披露可持續(xù)發(fā)展信息。）。包括中國、香港、日本和新加坡在內(nèi)的關(guān)鍵市場近年來推動了重要的ESG監(jiān)管發(fā)展。即使在美國國內(nèi)，越來越多的個別州可能會效仿加利福尼亞州，實施自己的法規(guī)，要求報告溫室氣體排放和氣候變化影響。
這就是為什么在2025年，跨國公司可能會以低調(diào)得多的方式和新的術(shù)語來公開討論他們的ESG舉措。但我相信他們也將繼續(xù)投資并深化對最佳實踐和轉(zhuǎn)型技術(shù)的使用，這些技術(shù)使理解、報告和確保其ESG數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性變得更容易。
二、前瞻性商業(yè)領(lǐng)袖將繼續(xù)重視ESG洞察，因為它們降低風(fēng)險并增強彈性。
拋開政治不談，氣候變化、資源稀缺、供應(yīng)鏈中斷和社會不穩(wěn)定將繼續(xù)給每個企業(yè)的運營帶來風(fēng)險。僅就氣候風(fēng)險和嚴(yán)重天氣事件而言，S&P（標(biāo)普全球市場財智，收集、清理、解讀和分析海量內(nèi)容，將金融和行業(yè)數(shù)據(jù)、研究和資訊整合到多種工具中，幫助客戶跟蹤績效、產(chǎn)生超額收益、確定投資理念、了解競爭和行業(yè)動態(tài)、執(zhí)行估值以及評估風(fēng)險。全球各地的投資專業(yè)人士、政府機構(gòu)、企業(yè)和高校均可使用這種關(guān)鍵情報，自信地做出商業(yè)和財務(wù)決策。）估計，如果不進行適應(yīng)，每年全球國內(nèi)生產(chǎn)總值可能會損失高達4.4%。到了2025年，仍將是那些對其ESG數(shù)據(jù)有扎實掌握的商業(yè)領(lǐng)袖最能減輕這些風(fēng)險。推進可持續(xù)發(fā)展舉措對于任何希望避免高昂風(fēng)險并保護其長期成功的企業(yè)來說仍將是一項戰(zhàn)略要務(wù)。
三、人工智能將推動ESG與可持續(xù)性領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，盡管商業(yè)領(lǐng)袖需要有效管理其前景和風(fēng)險。
人工智能正在推動包括ESG和可持續(xù)性在內(nèi)的多個領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在最近的一項PwC（普華永道咨詢公司，國際領(lǐng)先的管理咨詢公司之一。2002年7月30日，普華永道咨詢公司被IBM以35億美元的現(xiàn)金和股票形式收購。）普華永道脈搏調(diào)查中，近一半的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者表示人工智能已完全融入他們公司的核心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。KPMG（畢馬威，成立于1897年，是世界頂級的會計專業(yè)服務(wù)機構(gòu)之一，專門提供審計、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)。畢馬威也是國際四大會計師事務(wù)所之一，與其并列的其他三大所分別是普華永道、德勤和安永。是一個由獨立的專業(yè)成員所組成的全球性組織。畢馬威成員所遍布全球143個國家及地區(qū)，擁有超過265,000名專業(yè)人員，提供審計、稅務(wù)和咨詢等專業(yè)服務(wù)。各成員所均為各自獨立的法律主體，其對自身描述亦是如此。畢馬威國際有限公司是一家英國私營擔(dān)保有限公司。畢馬威國際有限公司及其關(guān)聯(lián)實體不提供任何客戶服務(wù)。）畢馬威的研究表明，58%的組織視人工智能為提高其ESG能力的重要工具。到了2025年，人工智能將繼續(xù)改變我們收集、分析和報告ESG數(shù)據(jù)的方式，提供前所未有的實時洞察。利用人工智能力量的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者將能夠做出更快、更明智的決策，預(yù)測市場變化，并推動不僅是短期而且是長期的可持續(xù)增長。
然而——另一方面，人工智能技術(shù)也消耗了全球所有電力的1%到1.5%。而且人工智能帶來了與治理、隱私、透明度、準(zhǔn)確性、偏見和員工懷疑相關(guān)的重大擔(dān)憂。
2025年將是財務(wù)和ESG領(lǐng)袖必須展示他們能夠有效平衡人工智能技術(shù)與人的洞察之間的協(xié)同關(guān)系，利用人工智能的潛力，同時全面解決其固有風(fēng)險的一年。
四、在全企業(yè)范圍內(nèi)建立ESG和可持續(xù)發(fā)展敏銳度的企業(yè)將獲得收益。
建立可持續(xù)發(fā)展的組織一直需要團隊的協(xié)調(diào)努力，而這種合作的需求只會越來越強烈。CSO/首席可持續(xù)發(fā)展官將繼續(xù)與CFO/首席財務(wù)官一起領(lǐng)導(dǎo)ESG戰(zhàn)略制定和報告工作。EHS（是環(huán)境/Environment、健康/Health和安全/Safety三位一體的管理體系。EHS系統(tǒng)是一個綜合性的管理體系，旨在通過整合環(huán)境、健康和安全的管理要素，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。這一體系不僅關(guān)注環(huán)境保護工作，如水氣聲渣、能源消耗的管理，還涵蓋了職業(yè)健康管理，包括職業(yè)中毒、職業(yè)健康的管理，以及工業(yè)安全管理，涉及工傷預(yù)防、消防管理等。EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此，EHS方針不僅是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面的指導(dǎo)方向和行動原則，也是企業(yè)持續(xù)改進和遵守法律法規(guī)的承諾。此外，EHS系統(tǒng)通過現(xiàn)代信息技術(shù)手段，將企業(yè)的安全管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理等工作納入統(tǒng)一的平臺進行管理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化、智能化的安全風(fēng)險監(jiān)控、預(yù)警和處置，提升安全管理效率和效果。對于化工企業(yè)而言，EHS系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)全面識別和控制安全風(fēng)險，減少事故發(fā)生的可能性，同時通過數(shù)據(jù)分析為安全管理決策提供科學(xué)依據(jù)，促進企業(yè)與政府、社會等各方之間的信息共享與協(xié)作，共同推動行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。）部門、運營和供應(yīng)鏈領(lǐng)導(dǎo)者將越來越多地被要求提供數(shù)據(jù)，以塑造和告知組織的ESG方法。
然而，在2025年及以后，公司還需要將ESG、可持續(xù)發(fā)展和數(shù)據(jù)分析敏銳度融入企業(yè)的眾多角色中。例如，Wolters Kluwer（威科集團。?是一家全球領(lǐng)先的專業(yè)信息服務(wù)提供商，成立于1836年，總部位于荷蘭萊茵河畔阿爾芬。公司業(yè)務(wù)涵蓋財稅與會計、法律與法規(guī)、金融與合規(guī)服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生及醫(yī)藥解決方案等多個領(lǐng)域，產(chǎn)品和服務(wù)銷往全球140多個國家和地區(qū)。）的最新研究表明，68%的法律專業(yè)人士看到了對ESG導(dǎo)向的法律專業(yè)知識的需求增加。這種敏銳度將越來越被視為使企業(yè)實現(xiàn)有效?ESG?計劃所承諾的變革性成果、成本節(jié)約以及整體效率和創(chuàng)新的重要因素。
五、數(shù)據(jù)支持的ESG項目將繼續(xù)贏得顯著的競爭優(yōu)勢。
不確定的政治環(huán)境不能改變財務(wù)現(xiàn)實：與ESG表現(xiàn)一般的公司相比，那些超越合規(guī)要求、持續(xù)提供高ESG績效表現(xiàn)的公司，股東總回報率高出2.6倍，營業(yè)利潤率高出4.7倍。強大的ESG表現(xiàn)還與提高股本回報率、資產(chǎn)回報率和股價以及運營效率和風(fēng)險管理相關(guān)。這些是ESG報告軟件市場預(yù)計到2027年將增長到43億美元的關(guān)鍵原因。
這些數(shù)據(jù)點說明了一個核心事實：無論政治情緒風(fēng)向如何，有戰(zhàn)略、有數(shù)據(jù)支持的ESG和可持續(xù)發(fā)展舉措首先將仍然是推動真正競爭優(yōu)勢的工具。
在2025年，堅持將ESG數(shù)據(jù)作為創(chuàng)新催化劑的企業(yè)將繼續(xù)發(fā)現(xiàn)低效率問題、降低風(fēng)險、建立利益相關(guān)者關(guān)系并強化其ESG底線。而這些是任何精明的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都不應(yīng)忽視的切實商業(yè)利益。
#ESG
作者：Karen Abramson（凱倫·艾布拉姆森）
? ? ? ? ? Wolters Kluwer企業(yè)績效與ESG首席執(zhí)行官
譯者：寶藍(lán)
【睿觀：盡管全球政治環(huán)境對ESG政策存在不確定性，但ESG在企業(yè)經(jīng)營中仍將扮演重要角色，并呈現(xiàn)出積極的發(fā)展趨勢。
跨國公司持續(xù)關(guān)注ESG：?盡管監(jiān)管環(huán)境復(fù)雜多變，跨國公司仍將堅持ESG實踐，并尋找新的方式來披露和報告ESG信息。
ESG洞察降低風(fēng)險：?ESG數(shù)據(jù)有助于企業(yè)識別和管理風(fēng)險，提高企業(yè)韌性。
人工智能推動ESG發(fā)展：?人工智能將為ESG數(shù)據(jù)分析和決策提供有力支持。
全員參與ESG：?ESG意識將滲透到企業(yè)的各個層面，各部門共同推動ESG目標(biāo)的實現(xiàn)。
數(shù)據(jù)驅(qū)動的ESG帶來競爭優(yōu)勢：?基于數(shù)據(jù)的ESG項目將為企業(yè)帶來顯著的商業(yè)價值。
全球化和可持續(xù)發(fā)展趨勢不可逆轉(zhuǎn)：?氣候變化、資源稀缺等全球性問題迫使企業(yè)重視ESG。
投資者和消費者對ESG的關(guān)注度日益提高：?ESG績效已成為投資者和消費者選擇的重要依據(jù)。
監(jiān)管趨嚴(yán)：?各國政府對ESG監(jiān)管的力度不斷加大。
ESG是企業(yè)長期發(fā)展的必然趨勢。
企業(yè)應(yīng)積極擁抱ESG，將ESG融入企業(yè)戰(zhàn)略。
通過數(shù)據(jù)驅(qū)動和技術(shù)創(chuàng)新，提升ESG管理水平。
盡管政治環(huán)境對ESG政策存在不確定性，但ESG在企業(yè)經(jīng)營中仍將扮演重要角色。企業(yè)應(yīng)抓住機遇，積極推動ESG發(fā)展，以實現(xiàn)可持續(xù)增長。
關(guān)鍵詞：?ESG，可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)社會責(zé)任，氣候變化，人工智能，數(shù)據(jù)驅(qū)動
建議：
企業(yè)應(yīng)建立完善的ESG管理體系。
加強ESG數(shù)據(jù)披露和報告。
利用科技手段提升ESG管理效率。
培養(yǎng)員工的ESG意識。
與利益相關(guān)方共同推動ESG發(fā)展。】
