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ESG（從環(huán)境、社會(huì)和公司治理三個(gè)維度評(píng)估企業(yè)經(jīng)營(yíng)的可持續(xù)性與對(duì)社會(huì)價(jià)值觀(guān)念的影響。ESG評(píng)價(jià)體系又稱(chēng)ESG Ratings/ESG評(píng)級(jí)，是由商業(yè)和非營(yíng)利組織創(chuàng)建的，以評(píng)估企業(yè)的承諾、業(yè)績(jī)、商業(yè)模式和結(jié)構(gòu)如何與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)相一致。它們首先被投資公司用來(lái)篩選或評(píng)估其各種基金和投資組合中的公司。求職者、客戶(hù)和其他人在評(píng)估商業(yè)關(guān)系時(shí)也可以使用這些評(píng)級(jí)，而被評(píng)級(jí)的公司本身也可以更好地了解他們的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)。）和EHS（是環(huán)境/Environment、健康/Health和安全/Safety三位一體的管理體系。EHS系統(tǒng)是一個(gè)綜合性的管理體系，旨在通過(guò)整合環(huán)境、健康和安全的管理要素，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。這一體系不僅關(guān)注環(huán)境保護(hù)工作，如水氣聲渣、能源消耗的管理，還涵蓋了職業(yè)健康管理，包括職業(yè)中毒、職業(yè)健康的管理，以及工業(yè)安全管理，涉及工傷預(yù)防、消防管理等。EHS方針是企業(yè)對(duì)其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面的總方向和基本承諾。因此，EHS方針不僅是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面的指導(dǎo)方向和行動(dòng)原則，也是企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和遵守法律法規(guī)的承諾。此外，EHS系統(tǒng)通過(guò)現(xiàn)代信息技術(shù)手段，將企業(yè)的安全管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理等工作納入統(tǒng)一的平臺(tái)進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化、智能化的安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、預(yù)警和處置，提升安全管理效率和效果。對(duì)于化工企業(yè)而言，EHS系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)全面識(shí)別和控制安全風(fēng)險(xiǎn)，減少事故發(fā)生的可能性，同時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)分析為安全管理決策提供科學(xué)依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)與政府、社會(huì)等各方之間的信息共享與協(xié)作，共同推動(dòng)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。）解決方案提供商EcoOnline（是一個(gè)綜合性的安全管理平臺(tái)，旨在幫助企業(yè)全面管理其EHS事務(wù)。它提供了事故管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、環(huán)境管理和健康管理等多個(gè)方面的功能，確保企業(yè)在安全生產(chǎn)方面符合法律法規(guī)要求，同時(shí)優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提高工作效率。EcoOnline的設(shè)計(jì)注重用戶(hù)體驗(yàn)，提供了直觀(guān)的操作界面和強(qiáng)大的功能集成，使得無(wú)論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)都能從中受益。）的一項(xiàng)新調(diào)查顯示，美國(guó)超過(guò)三分之二的大公司已經(jīng)為可持續(xù)發(fā)展報(bào)告制定了專(zhuān)門(mén)的預(yù)算，幾乎所有公司都計(jì)劃增加可持續(xù)發(fā)展和合規(guī)報(bào)告的支出，即使在沒(méi)有氣候和可持續(xù)發(fā)展法規(guī)的情況下，也會(huì)推進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展工作，將可持續(xù)發(fā)展視為公司價(jià)值驅(qū)動(dòng)力。
在這項(xiàng)研究中，EcoOnline調(diào)查了95名年收入超過(guò)5億美元的美國(guó)公司的高管、副總裁和董事。該調(diào)查特別關(guān)注公司對(duì)加州新法律SB 253（《企業(yè)氣候數(shù)據(jù)責(zé)任法》，要求年收入超過(guò)10億美元的公司披露其直接溫室氣體排放（范圍1排放）、能源使用的間接溫室氣體排放，即范圍2排放，以及供應(yīng)鏈的間接溫室氣體排放，即范圍3排放。這項(xiàng)法律要求加州空氣資源委員會(huì)/CARB在2025年之前制定相關(guān)法規(guī)，從2026年開(kāi)始，相關(guān)公司必須公開(kāi)披露其溫室氣體排放情況，包括運(yùn)營(yíng)和電力消耗產(chǎn)生的排放，以及2027年開(kāi)始，必須披露其供應(yīng)鏈和客戶(hù)產(chǎn)生的污染程度。）和SB 261（《氣候相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)法》，要求年收入超過(guò)5億美元的公司每?jī)赡昃帉?xiě)一次報(bào)告，披露與氣候相關(guān)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及他們?yōu)闇p少和適應(yīng)這些風(fēng)險(xiǎn)而采取的措施。第一份報(bào)告應(yīng)在2026年1月1日前提交，并且必須根據(jù)氣候相關(guān)財(cái)務(wù)披露特別工作組/TCFD的建議框架來(lái)準(zhǔn)備。這些報(bào)告除了提交給加州州空氣資源委員會(huì)外，還必須在公司各自的網(wǎng)站上公開(kāi)。）的準(zhǔn)備情況，這兩項(xiàng)法律要求在該州開(kāi)展業(yè)務(wù)的大公司報(bào)告范圍1、2和3的溫室氣體排放以及與氣候相關(guān)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
隨著與氣候相關(guān)的披露法規(guī)的推進(jìn)，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公司正在動(dòng)員起來(lái)應(yīng)對(duì)新的要求，93%的受訪(fǎng)者表示，他們?yōu)榭沙掷m(xù)發(fā)展報(bào)告和合規(guī)制定了專(zhuān)門(mén)的預(yù)算，其中68%的受訪(fǎng)者為可持續(xù)發(fā)展報(bào)告制定了專(zhuān)門(mén)預(yù)算，用于招聘員工、投資技術(shù)以及建立收集、報(bào)告和分析溫室氣體排放和其他可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)的流程等領(lǐng)域的支出。
總體而言，42%的受訪(fǎng)者報(bào)告說(shuō)他們的公司正在分配額外的預(yù)算以滿(mǎn)足新的可持續(xù)性報(bào)告和合規(guī)要求，26%的受訪(fǎng)者表示他們的董事會(huì)或最高管理層正在為人員和技術(shù)需求提供資金，25%的人報(bào)告說(shuō)他們正在使用現(xiàn)有預(yù)算進(jìn)行工作。
此外，幾乎所有受訪(fǎng)者都表示計(jì)劃增加可持續(xù)性和合規(guī)性報(bào)告的支出，其中30%計(jì)劃在未來(lái)12個(gè)月內(nèi)增加支出，55%計(jì)劃在未來(lái)2-3年內(nèi)，14%計(jì)劃在3年或更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)增加支出。只有1%的受訪(fǎng)者表示，他們沒(méi)有增加可持續(xù)性報(bào)告和合規(guī)方面的支出。在評(píng)估這些公司的技術(shù)投資計(jì)劃時(shí)，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，76%的受訪(fǎng)者表示，他們計(jì)劃實(shí)施或探索用于特定可持續(xù)發(fā)展應(yīng)用的專(zhuān)用軟件。
該報(bào)告還研究了公司報(bào)告范圍3或價(jià)值鏈溫室氣體排放的方法，發(fā)現(xiàn)37%的公司要求供應(yīng)商自行報(bào)告可持續(xù)性數(shù)據(jù)，80%的公司向供應(yīng)商和合作伙伴提供報(bào)告模板和要求，13%的公司正在部署軟件解決方案，以更好地收集和報(bào)告數(shù)據(jù)。
值得注意的是，所有受訪(fǎng)者都表示，即使沒(méi)有新的監(jiān)管要求，他們的公司也會(huì)繼續(xù)制定可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略。調(diào)查顯示，絕大多數(shù)受訪(fǎng)者表示，他們的可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃將帶來(lái)預(yù)期收益，其中74%的人預(yù)計(jì)將對(duì)收入增長(zhǎng)產(chǎn)生積極影響，95%的人預(yù)計(jì)可持續(xù)發(fā)展舉措將對(duì)品牌價(jià)值產(chǎn)生積極影響。
隨著可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃的推進(jìn)，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)董事會(huì)和高管的參與度很高，40%的受訪(fǎng)者表示，他們的董事會(huì)或首席執(zhí)行官現(xiàn)在對(duì)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和合規(guī)性負(fù)責(zé)或監(jiān)督，另有55%的受訪(fǎng)者表示責(zé)任已分配給專(zhuān)門(mén)的可持續(xù)發(fā)展部門(mén)或財(cái)務(wù)部門(mén)的高級(jí)管理人員或副總裁級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
EcoOnline首席執(zhí)行官Tom Goodmanson（湯姆·古德曼森）說(shuō)：
“我們的調(diào)查突顯了一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，美國(guó)公司正在大膽地超越被動(dòng)合規(guī)和規(guī)避處罰，將可持續(xù)性作為增長(zhǎng)的強(qiáng)大引擎。雖然他們致力于這些舉措，但他們將如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體細(xì)節(jié)仍然不確定。這突顯了需要明確的戰(zhàn)略和強(qiáng)大的技術(shù)解決方案來(lái)應(yīng)對(duì)不斷變化的監(jiān)管環(huán)境并產(chǎn)生有意義的影響?！?/span>
作者：Mark Segal（馬克·塞格爾）
譯者：寶藍(lán)
