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領(lǐng)導(dǎo)力組織幫助首席信息官發(fā)展網(wǎng)絡(luò)，獲得同行見解，并掌握技術(shù)和管理趨勢(shì)。以下六個(gè)組織可以幫助您成為一個(gè)更聰明、更知情的IT領(lǐng)導(dǎo)者。
圖源：LOMB（圖片上傳者，可以譯為用戶LOMB，或者LOMB）?/ SHUTTERSTOCK
隨著技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者在他們職業(yè)生涯中的提升，許多人發(fā)現(xiàn)高層領(lǐng)導(dǎo)是孤獨(dú)的。供應(yīng)商和顧問總是渴望分享對(duì)創(chuàng)新和趨勢(shì)的見解，但與同事和其他IT領(lǐng)導(dǎo)者交流想法和意見往往也是非常寶貴的。首席信息官加入IT領(lǐng)導(dǎo)組織不僅可以與其他技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者建立友好關(guān)系，還可以獲得有關(guān)最新IT、商業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)趨勢(shì)的寶貴見解。
企業(yè)咨詢公司Deloitte（德勤咨詢公司，是德勤集團(tuán)主管咨詢業(yè)務(wù)的子公司，由德勤集團(tuán)咨詢部門發(fā)展而來。受審計(jì)和咨詢共存爭(zhēng)議的影響，2002年2月7日，德勤國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所正式對(duì)外宣布，德勤咨詢脫離德勤集團(tuán)而成為完全獨(dú)立的咨詢公司。德勤咨詢分支機(jī)構(gòu)遍布世界，涉及的行業(yè)領(lǐng)域包括消費(fèi)品行業(yè)、制造業(yè)、通信媒體業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、教育保健以及公共事業(yè)等，客戶關(guān)系管理是它的一大長(zhǎng)項(xiàng)。）的美國(guó)首席信息官項(xiàng)目體驗(yàn)總監(jiān)Anjali Shaikh（安賈利·沙克）觀察到，許多首席信息官將目光投向組織之外，以獲取更多知識(shí)，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)其他行業(yè)以及技術(shù)之外領(lǐng)域的理解。“通過建立聯(lián)系，首席信息官們可以通過向同事和同行學(xué)習(xí)，不斷為他們的組織和職業(yè)生涯添磚加瓦?！?/span>
在這里，挑戰(zhàn)在于找到滿足您特定需求和目標(biāo)的組織。為了幫助您建立人脈，以下是六種主要協(xié)會(huì)/組織的概述，以及它們可以為您的職業(yè)發(fā)展提供什么幫助。
1.MIT Center for Information Systems Research
MIT Center for Information Systems Research（麻省理工學(xué)院信息系統(tǒng)研究中心，MIT CISR，是麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的一個(gè)研究中心，?專注于研究和推廣信息系統(tǒng)在企業(yè)和組織中的應(yīng)用。研究重點(diǎn)包括數(shù)字化在企業(yè)中的作用、?價(jià)值和治理，?以及如何通過信息技術(shù)為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值。研究涵蓋了動(dòng)態(tài)能力的構(gòu)建，?包括感知和塑造機(jī)會(huì)、?調(diào)動(dòng)和指導(dǎo)資源以抓住機(jī)會(huì)、?以及通過持續(xù)的感知、?抓住和轉(zhuǎn)變來促進(jìn)變化。?這些研究強(qiáng)調(diào)了組織需要適應(yīng)環(huán)境變化，?通過創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)性能的飛躍，?或?qū)Ω?jìng)爭(zhēng)對(duì)手、?客戶、?合作伙伴和技術(shù)的動(dòng)作做出反應(yīng)。???）是麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的一個(gè)研究中心。該組織的主任Stephanie Woerner（斯蒂芬妮·沃爾納）表示，MIT CISR幫助首席信息官和IT高管應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)日益數(shù)字化和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的組織的挑戰(zhàn)。
她指出：“我們提供有關(guān)組織如何通過數(shù)字化業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)貨幣化、商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)和數(shù)字工作場(chǎng)所等方法有效實(shí)現(xiàn)價(jià)值的見解。我們直接與技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者、高管和董事會(huì)合作，以發(fā)展我們的研究見解?！?/span>
Woerner（沃爾納）指出，MIT CISR在幫助全球組織的高管從數(shù)字化和數(shù)據(jù)中實(shí)現(xiàn)更多價(jià)值方面擁有五十年的成功記錄，同時(shí)隨著時(shí)代的變化而與時(shí)俱進(jìn)。“盡管MIT CISR的根基在于服務(wù)首席信息官，我們的成員還包括首席執(zhí)行官、首席財(cái)務(wù)官、首席技術(shù)官、首席數(shù)字官、首席數(shù)據(jù)官、首席營(yíng)銷官以及董事會(huì)和董事們，”她說。
2.The Inspire Leadership Network
IT技術(shù)和服務(wù)公司Trinetix（主要為全球企業(yè)提供區(qū)塊鏈工程解決方案、智能自動(dòng)化服務(wù)、以及云支持等產(chǎn)品，其客戶包括可口可樂、寶潔和埃克森美孚等。）的首席技術(shù)官Sam Ferrise（山姆·費(fèi)瑞斯）說，The Inspire Leadership Network（是一個(gè)在線社區(qū)，?匯聚了商業(yè)領(lǐng)域中最具思想性和影響力的個(gè)人，?他們通過貢獻(xiàn)對(duì)職業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)問題的及時(shí)回答，?為成員提供有價(jià)值的見解和建議。?這個(gè)網(wǎng)絡(luò)提供了一個(gè)平臺(tái)，?讓領(lǐng)導(dǎo)者們可以分享他們的經(jīng)驗(yàn)、?知識(shí)和見解，?從而幫助其他領(lǐng)導(dǎo)者解決在職業(yè)生涯中遇到的問題和挑戰(zhàn)。核心在于它提供了一個(gè)互動(dòng)的空間，?讓領(lǐng)導(dǎo)者們能夠交流和學(xué)習(xí)。?通過這個(gè)平臺(tái)，?成員們可以獲得關(guān)于如何保持最佳員工、?提升領(lǐng)導(dǎo)力技能、?以及如何在組織中實(shí)施有效的領(lǐng)導(dǎo)策略等方面的實(shí)用建議。?這種互動(dòng)不僅限于文字交流，?還可能包括視頻、?播客等形式，?以適應(yīng)不同學(xué)習(xí)者的需求和偏好。??）提供了專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)和機(jī)會(huì)，可以帶來合作伙伴關(guān)系、導(dǎo)師機(jī)會(huì)、知識(shí)和職業(yè)發(fā)展。
Ferrise（費(fèi)瑞斯）說，Inspire旨在通過培養(yǎng)有益的關(guān)系和發(fā)展思想領(lǐng)導(dǎo)力，在首席信息官職業(yè)生涯的每個(gè)階段為他們賦能。“它幫助成員與對(duì)技術(shù)、最佳實(shí)踐和新思想充滿熱情的同行擴(kuò)展他們的網(wǎng)絡(luò)?！彼a(bǔ)充說，該組織還提供了一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái)?！澳赡軙?huì)對(duì)同行之間的經(jīng)驗(yàn)多樣性以及您自己的視角如何幫助他人感到驚訝。”
Ferrise（費(fèi)瑞斯）說，Inspire活動(dòng)的協(xié)作環(huán)境有助于成員保持行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)先地位，深入了解趨勢(shì)技術(shù)，并了解同行如何解決類似的挑戰(zhàn)。他指出，Inspire還贊助了ORBIE Awards（是由SAS公司舉辦的一項(xiàng)年度獎(jiǎng)項(xiàng)，?旨在表彰其在工作場(chǎng)所文化、?技術(shù)、?社會(huì)創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)力方面的卓越表現(xiàn)。?該獎(jiǎng)項(xiàng)特別關(guān)注信息技術(shù)領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn)，?每年都會(huì)對(duì)在信息技術(shù)領(lǐng)域做出杰出貢獻(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行表彰。?ORBIE Awards的評(píng)選過程非常嚴(yán)格，?每個(gè)獲獎(jiǎng)?wù)叨际墙?jīng)過嚴(yán)格的評(píng)選和認(rèn)可的，?這體現(xiàn)了SAS公司對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)力的重視。?此外，?ORBIE Awards還促進(jìn)了CIO與其業(yè)務(wù)伙伴之間的關(guān)系建設(shè)，?為技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者與商業(yè)社區(qū)之間的溝通和合作搭建了橋梁，?同時(shí)也為新一代技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者提供了靈感和激勵(lì)。），該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰和展示會(huì)員在創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)力和卓越方面的成就。
3.Forum of Incident Response and Security Teams
The Forum of Incident Response and Security Teams（FIRST，國(guó)際安全響應(yīng)聯(lián)盟組織，是一個(gè)全球性的網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急響應(yīng)組織，?致力于促進(jìn)全球網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的進(jìn)步和服務(wù)的發(fā)展。成立于1990年，?是一個(gè)由全球諸多Computer Emergency Response Team /CERT計(jì)算機(jī)應(yīng)急響應(yīng)團(tuán)隊(duì)組成的國(guó)際組織，?專注于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全事件的合作處理與風(fēng)險(xiǎn)防范。?該組織匯集了來自90個(gè)國(guó)家的400多個(gè)成員，?包括Intel、?Apple、?Cisco、?IBM、?Oracle和Microsoft等知名公司，?以及CERT/CC、?CNCERT/CC、?US-CERT、?CERT-EU和AusCERT等著名組織機(jī)構(gòu)。?FIRST的目標(biāo)是促進(jìn)事件預(yù)防方面的合作與協(xié)調(diào)，?激發(fā)對(duì)事件的快速反應(yīng)，?并促進(jìn)成員與整個(gè)社群之間的信息共享。??）自1990年成立以來一直是網(wǎng)絡(luò)安全社區(qū)的基石。該組織包括來自100多個(gè)國(guó)家的企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、大學(xué)和其他各種機(jī)構(gòu)的事件響應(yīng)和安全團(tuán)隊(duì)以及相關(guān)專業(yè)人員。
通過加入FIRST，首席信息官們可以訪問由700多名全球安全專家組成的多元化網(wǎng)絡(luò)。其發(fā)言人Summer Mitchell（薩默·米切爾）說：“它還可以作為一個(gè)解決問題、協(xié)作和分享網(wǎng)絡(luò)安全最佳實(shí)踐的平臺(tái)。”
FIRST全年舉辦網(wǎng)絡(luò)安全會(huì)議和活動(dòng)，匯集了來自世界各地的安全領(lǐng)導(dǎo)者和從業(yè)者。Mitchell（米切爾）說：“這些聚會(huì)為首席信息官們提供了寶貴的機(jī)會(huì)，可以交流見解，就最新的網(wǎng)絡(luò)安全趨勢(shì)尋求建議，并就保護(hù)組織數(shù)字資產(chǎn)的戰(zhàn)略進(jìn)行合作。”
Mitchell（米切爾）說，通過積極參與FIRST，首席信息官們?yōu)榫S護(hù)全球用戶的互聯(lián)網(wǎng)安全做出了貢獻(xiàn)。“通過合作和知識(shí)共享，FIRST成員在應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全挑戰(zhàn)和減輕潛在威脅方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。”
4.CIO Executive Council
CIO Executive Council（CEC，是一個(gè)專注于為全球知名跨國(guó)企業(yè)以及本土大型上市公司的企業(yè)財(cái)務(wù)、?稅務(wù)和法務(wù)高級(jí)管理人員提供專業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享及財(cái)稅增值信息分享服務(wù)的會(huì)員制服務(wù)機(jī)構(gòu)。?它旨在通過立體交互式的專業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享服務(wù)及低成本的財(cái)稅增值信息分享服務(wù)，?幫助中國(guó)高級(jí)財(cái)稅經(jīng)理人提升專業(yè)能力和行業(yè)視野。）提供了一個(gè)適合領(lǐng)導(dǎo)需求的平臺(tái)。CEC提供了多種好處，包括獲得同行、來自行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的見解，以及為磨練IT領(lǐng)導(dǎo)技能而提供的策劃資源。通過參與這個(gè)委員會(huì)，首席信息官們獲得了寶貴的機(jī)會(huì)來交流想法、對(duì)標(biāo)戰(zhàn)略，并在快速發(fā)展的科技領(lǐng)域中保持新興趨勢(shì)。
加入CEC為尋求提高其領(lǐng)導(dǎo)能力和推動(dòng)組織成功的首席信息官們提供了各種各樣的好處。會(huì)員可以獲得一個(gè)行業(yè)同行的網(wǎng)絡(luò)和活動(dòng)，旨在促進(jìn)戰(zhàn)略愿景和創(chuàng)新。通過參與討論，利用其他成員的專業(yè)知識(shí)，并保持在新興趨勢(shì)的頂端，成員可以將自己定位在技術(shù)進(jìn)步的前沿，并帶領(lǐng)他們的組織達(dá)到新的卓越水平。
會(huì)員還可以參加CEC贊助的活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)和論壇，與其他IT領(lǐng)導(dǎo)者建立聯(lián)系。通過積極參與CEC提供的各種機(jī)會(huì)，首席信息官們可以擴(kuò)大他們的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，獲得寶貴的見解，并在不斷發(fā)展的數(shù)字環(huán)境中推動(dòng)他們的領(lǐng)導(dǎo)之旅。
5.The Information Technology Senior Management Forum
The Information Technology Senior Management Forum（ITSMF，是一個(gè)致力于培養(yǎng)黑人IT專業(yè)人士的高級(jí)管理才能的組織。它是一個(gè)獨(dú)特的平臺(tái)，不僅倡導(dǎo)多樣性，還為其成員提供了領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、導(dǎo)師指導(dǎo)和網(wǎng)絡(luò)機(jī)會(huì)，這些機(jī)會(huì)在其他行業(yè)團(tuán)體中是無與倫比的。）值得注意，因?yàn)樗铝τ谂囵B(yǎng)黑人IT專業(yè)人士的執(zhí)行人才。這是一個(gè)獨(dú)特的平臺(tái)，不僅支持多樣性，而且為其成員提供了其他行業(yè)組織無法比擬的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、指導(dǎo)和社交機(jī)會(huì)。
成員Alex Webster（亞歷克斯·韋伯斯特）說，加入ITSMF的主要好處之一是可以獲得同行和導(dǎo)師的支持網(wǎng)絡(luò)?！斑@對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和應(yīng)對(duì)IT領(lǐng)導(dǎo)力的復(fù)雜挑戰(zhàn)來說是無價(jià)的?！彼忉屨f，“通過參與各種項(xiàng)目，會(huì)員可以顯著提高他們的領(lǐng)導(dǎo)技能和職業(yè)發(fā)展軌跡?！?/span>
Webster（韋伯斯特）建議，參與ITSMF的最好方式是參加他們的全國(guó)性活動(dòng)或研討會(huì)，這些活動(dòng)或研討會(huì)提供了學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。他補(bǔ)充說，會(huì)員查詢也可以通過他們的官方網(wǎng)站進(jìn)行，潛在會(huì)員可以在那里獲得各種資源。
Webster（韋伯斯特）說，除了ITSMF，首席信息官還應(yīng)該考慮參與其他符合他們感興趣領(lǐng)域的組織。“以這種方式調(diào)整他們的網(wǎng)絡(luò)可以進(jìn)一步促進(jìn)他們的專業(yè)發(fā)展與成功?！?/span>
6.The Society for Information Management
The Society for Information Management（信息管理學(xué)會(huì)，也稱SIM，是一個(gè)專業(yè)組織，由3500多名高級(jí)IT高管、首席信息官、杰出院士、精選顧問和其他IT思想領(lǐng)袖組成，建立在地方分會(huì)的基礎(chǔ)上，他們聚集在一起，分享和增強(qiáng)他們豐富的知識(shí)資本，以造福其成員及其組織。SIM愿景：被公認(rèn)為IT領(lǐng)導(dǎo)者最喜歡的社區(qū)，因?yàn)樗峁┝藙?chuàng)造商業(yè)價(jià)值和促進(jìn)個(gè)人發(fā)展的重要知識(shí)。）幫助會(huì)員與其他首席信息官和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者建立聯(lián)系，通過地方分會(huì)和全國(guó)會(huì)議提供與同行和行業(yè)專家的廣泛網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系。
會(huì)員們還可以利用對(duì)最新趨勢(shì)和技術(shù)的研究和見解。由來自多個(gè)行業(yè)企業(yè)的類似角色的成員組成的同行小組，提供了一個(gè)連接的機(jī)會(huì)，共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，交流想法和最佳實(shí)踐。SIM還主辦地方分會(huì)社區(qū)。
SIM提供眾多的網(wǎng)絡(luò)渠道、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目和專為IT高管量身定制的資源，成員Jeremy Bogdanowicz（杰里米·博格達(dá)諾維奇）表示，他是澳大利亞數(shù)字設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)JTB Studios的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官。“通過成為SIM的一部分，首席信息官們可以接觸到廣泛的行業(yè)專業(yè)知識(shí)，與同行和專家建立有意義的聯(lián)系，并了解IT領(lǐng)導(dǎo)力中的新興趨勢(shì)和最佳實(shí)踐。”他認(rèn)為加入SIM可以顯著提升首席信息官的專業(yè)成長(zhǎng)和戰(zhàn)略影響力。
作者：John Edwards（約翰·愛德華茲）
John Edwards（約翰·愛德華茲）是一位資深的商業(yè)技術(shù)記者。他的作品出現(xiàn)在《The New York Times/紐約時(shí)報(bào)》、《The Washington Post/華盛頓郵報(bào)》和許多商業(yè)和科技出版物上。
譯者：寶藍(lán)
【睿觀：本文探討了六個(gè)主要的IT領(lǐng)導(dǎo)組織，這些組織能夠幫助首席信息官（CIO）發(fā)展網(wǎng)絡(luò)、獲得同行見解并掌握最新的技術(shù)和管理趨勢(shì)。以下是每個(gè)組織的概述以及建議】
概述: MIT CISR是麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的一個(gè)研究中心，專注于研究和推廣信息系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用。它幫助CIO應(yīng)對(duì)數(shù)字化和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)挑戰(zhàn)。關(guān)鍵舉措:
參與研究項(xiàng)目，獲取最新的數(shù)字化業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和數(shù)據(jù)貨幣化見解。
與其他高管和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者建立聯(lián)系，分享和學(xué)習(xí)最佳實(shí)踐。
概述: Inspire是一個(gè)在線社區(qū)，匯聚了商業(yè)領(lǐng)域的思想領(lǐng)袖，提供專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)和機(jī)會(huì)，支持職業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。關(guān)鍵舉措:
積極參與網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，建立有益的職業(yè)關(guān)系和導(dǎo)師關(guān)系。
利用平臺(tái)上的資源和見解，持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)力技能和行業(yè)知識(shí)。
概述: FIRST是一個(gè)全球性的網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急響應(yīng)組織，匯集了來自100多個(gè)國(guó)家的安全團(tuán)隊(duì)和專家。關(guān)鍵舉措:
參加FIRST舉辦的網(wǎng)絡(luò)安全會(huì)議和活動(dòng)，獲取最新的網(wǎng)絡(luò)安全趨勢(shì)和最佳實(shí)踐。
與全球安全專家合作，分享和解決網(wǎng)絡(luò)安全問題。
概述: CEC提供了一個(gè)平臺(tái)，為CIO們提供同行見解和領(lǐng)導(dǎo)技能發(fā)展的資源。關(guān)鍵舉措:
參與CEC活動(dòng)和論壇，與其他IT領(lǐng)導(dǎo)者交流和分享經(jīng)驗(yàn)。
利用CEC提供的資源和機(jī)會(huì)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略視野。
概述: ITSMF致力于培養(yǎng)黑人IT專業(yè)人士的執(zhí)行人才，提供領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)機(jī)會(huì)。關(guān)鍵舉措:
參加ITSMF的全國(guó)性活動(dòng)和研討會(huì)，獲得同行和導(dǎo)師的支持。
利用ITSMF提供的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，提升職業(yè)發(fā)展軌跡。
概述: SIM是一個(gè)專業(yè)組織，幫助會(huì)員與其他CIO和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者建立聯(lián)系，提供廣泛的行業(yè)研究和見解。關(guān)鍵舉措:
參與SIM的地方分會(huì)和全國(guó)會(huì)議，建立廣泛的行業(yè)網(wǎng)絡(luò)。
利用SIM的研究和資源，保持在新興技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)趨勢(shì)的前沿。
積極參與和融入：每個(gè)組織都提供了豐富的資源和網(wǎng)絡(luò)機(jī)會(huì)，CIO應(yīng)該積極參與這些組織的活動(dòng)和項(xiàng)目，最大化學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)。
多樣化網(wǎng)絡(luò)：通過加入多個(gè)符合自己興趣和需求的組織，CIO可以建立一個(gè)多樣化的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，涵蓋不同的行業(yè)見解和最佳實(shí)踐。
持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展：利用這些組織提供的研究、資源和導(dǎo)師指導(dǎo)，持續(xù)提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和技術(shù)知識(shí)，以應(yīng)對(duì)快速變化的技術(shù)和商業(yè)環(huán)境。
通過參與這些組織，CIO們可以更好地掌握最新的技術(shù)和管理趨勢(shì)，提升他們的職業(yè)發(fā)展和組織績(jī)效。
