獲得一個(gè)環(huán)境、社會和企業(yè)治理 （ESG）高分可以決定企業(yè)的整體成功并吸引具有社會責(zé)任感的投資者。
什么是ESG，它為什么重要？
環(huán)境、社會和公司治理 （ESG） 是企業(yè)的戰(zhàn)略框架之一，用于識別、評估和實(shí)現(xiàn)組織（包括機(jī)構(gòu)或企業(yè)）目標(biāo)，范圍包括：從公司的碳足跡和對可持續(xù)發(fā)展的承諾，到其工作場所文化與多元化、包容性的投入，再到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和實(shí)踐的整體范圍。這一組織結(jié)構(gòu)正變得越來越重要，尤其是對于那些傾向投資EGS評級或得分較高公司的社會責(zé)任投資者來說。
ESG的三個(gè)主要支柱包括：
·環(huán)境承諾：這包括圍繞公司對可持續(xù)發(fā)展的承諾及其對環(huán)境的影響，包括其碳排放和碳足跡、能源使用、廢棄物排放與環(huán)境責(zé)任等。
·社會承諾：包括公司內(nèi)部工作的企業(yè)文化、員工滿意度、忠誠度、多樣性、工作場所條件，以及員工健康和安全等。擁有快樂而健康員工的公司會表現(xiàn)得更好，這些被視為一項(xiàng)更有利的投資傾向。
·企業(yè)治理：公司對治理的承諾包括合規(guī)性、企業(yè)內(nèi)部文化、薪酬比率、公司風(fēng)氣以及領(lǐng)導(dǎo)層的透明度和問責(zé)制等。投資者對那些能夠跟上不斷變化的法律法規(guī)，并在工作場所實(shí)現(xiàn)公平、平等的公司更感興趣。
隨著氣候變化的影響持續(xù)增大，公司的綠色低碳工作只會變得更加重要。那些對水、煤、石油和電力等資源更為謹(jǐn)慎的公司，在未來某些領(lǐng)域?qū)Σ豢稍偕Y源可能受到限制的情況下，預(yù)計(jì)會表現(xiàn)得更好。同樣，在一條推文都可能對整個(gè)品牌或公司的聲譽(yù)產(chǎn)生負(fù)面影響的時(shí)代，公司的社會形象比以往任何時(shí)候都更加重要。隨著越來越多的法律和法規(guī)圍繞技術(shù)【尤其是GDPR，《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》（General Data Protection Regulation，簡稱GDPR）為歐洲聯(lián)盟的條例，前身是歐盟在1995年制定的《計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)保護(hù)法》】的出現(xiàn)，企業(yè)對適當(dāng)治理和合規(guī)性的堅(jiān)定承諾，對保持公司的運(yùn)營和業(yè)務(wù)至關(guān)重要。
ESG評分與評級
ESG評分是由第三方公司確定的，這些公司用自己的方法來確定企業(yè)的 ESG 評級。目前這不是一個(gè)全面簡化的過程，不同公司通過自己的方式來為企業(yè) ESG 定級。由于可以全面反映公司在這三個(gè)領(lǐng)域的表現(xiàn)，ESG分?jǐn)?shù)和評級非常重要。
這些分?jǐn)?shù)有助于告知潛在或當(dāng)前投資者，甚至可以幫助政府了解他們是否希望該在其境內(nèi)運(yùn)營。較高的 ESG 分?jǐn)?shù)也與公司更具可持續(xù)性、擁有更快樂的員工，更高盈利以及因更好的工作條件而提高整體生產(chǎn)力相一致。通常，ESG 的評分從 0 到 100，高于 70 的ESG 評級為“良好”，而低于 50 的都被視為“不良”評級。然而，在另一些基于字母的評分系統(tǒng)中，C級是最差的，A級是最好的。
ESG投資與分析
由于 ESG 已經(jīng)成為企業(yè)投資流程的重要組成部分，因此為您的公司進(jìn)行 ESG 分析可以向投資者展現(xiàn)出您的公司完全對得起他們投資的時(shí)間和金錢。投資者已經(jīng)開始關(guān)注他們所投資公司的整體價(jià)值，經(jīng)紀(jì)公司和共同基金公司也通過提供跟蹤ESG評級的交易所交易基金（ETF）來做出回應(yīng)。
ESG 投資通常被稱為影響力投資、可持續(xù)投資、責(zé)任投資或社會責(zé)任投資 （SRI）。ESG投資者希望投資那些致力于問責(zé)制、可持續(xù)性的公司，這些公司總體上是員工工作的好地方。那些對環(huán)境、社會責(zé)任或治理做出消極貢獻(xiàn)的公司，并不被這些投資者視為可靠的長期投資對象。
良好的ESG分?jǐn)?shù)對企業(yè)意味著什么？
對于那些希望提高ESG評級的公司來說，一個(gè)重大變化可以是使用智能建筑技術(shù)來管理廢棄物和提高效率。智能建筑技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化空調(diào)控制、照明，從而實(shí)現(xiàn)能源的高效使用。使用智能技術(shù)來管理建筑物的能源消耗還可以改善員工的工作條件，從而確保他們在一個(gè)舒適的環(huán)境中工作，并可以通過調(diào)節(jié)建筑未使用區(qū)域的照明或溫度來減少潛在浪費(fèi)。自動(dòng)化的建筑維護(hù)也可以減少浪費(fèi)，傳感器可以在出現(xiàn)問題或需要維修時(shí)提醒員工，檢測建筑中的任何問題，并提高可持續(xù)性。
ESG評級良好的公司也會對員工堅(jiān)守承諾，確保實(shí)踐工作場所公平，承諾多樣性和平等性，并創(chuàng)造一個(gè)每個(gè)人都感受到被認(rèn)可和包容的環(huán)境。這還包括擁有安全的工作條件、員工的福利以及對員工整體福祉的大力支持。公司的聲譽(yù)不僅取決于與客戶和客戶的外部互動(dòng)，還取決于公司內(nèi)部的員工高滿意度。這可以提高忠誠率、招聘率甚至生產(chǎn)力，因?yàn)楦鞓返膯T工已被證明可以更努力、更高效地工作。
ESG評級較高的公司在治理領(lǐng)域也不斷進(jìn)步——在合規(guī)方面，通常做得比他們要求的要多。他們對投資者和員工有著很高的透明度，并創(chuàng)造了一個(gè)允許公開和直接反饋的環(huán)境。這些公司不僅遵守現(xiàn)行的法律和法規(guī)，他們還在展望未來可能實(shí)施的規(guī)則和法律，并呼吁盡早做出改變。這些公司還堅(jiān)定地致力于發(fā)展有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)（有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)最關(guān)鍵的特性是，即使面臨強(qiáng)大的外部壓力或有引發(fā)非真實(shí)行為誘因存在時(shí)，他們?nèi)阅苓x擇承擔(dān)責(zé)任 ），并讓領(lǐng)導(dǎo)在組織內(nèi)負(fù)責(zé)。
糟糕的 ESG 分?jǐn)?shù)對企業(yè)意味著什么？
可持續(xù)性差或碳足跡高的公司通常屬于ESG評級表的下方。這些公司正在努力應(yīng)對他們的整體環(huán)境影響，并且有能源密集型實(shí)踐和操作的歷史。通常缺乏自動(dòng)化，合規(guī)性較差或僅達(dá)最低限度，有時(shí)甚至存在不安全或危險(xiǎn)的工作條件。這些公司的員工流動(dòng)率高，忠誠率低，員工的滿意度也很低。
在ESG評級較低的公司，員工和投資者也往往缺乏透明度，有時(shí)甚至隱瞞重要或相關(guān)信息。這些公司通常在治理方面僅做到保持合規(guī)，但并沒有做出超過最低限度的努力。ESG得分低的公司根本無法吸引具有社會責(zé)任感的投資者，而且它們將很難被這個(gè)投資者群體視為可靠的長期投資，盡管該投資者群體正在不斷增長。
ESG面臨的挑戰(zhàn)
對ESG的評級也有一些批評的聲音——最值得注意的是評分和分析未曾改進(jìn)，而各公司評級的方式也可能有所不同。ESG評級還涵蓋了工作場所的許多多元主題，因此很難標(biāo)準(zhǔn)化每個(gè)公司和行業(yè)的分?jǐn)?shù)。對于老牌企業(yè)來說，很難做出必要的改變以獲得高 ESG 分?jǐn)?shù)——尤其是在自動(dòng)化和建筑智能化變革方面。
作者：莎拉·懷特
資深作家，首席信息官
來源：CIO.com
