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10月21日，福建創(chuàng)四方電子有限公司（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)四方”）兩化融合管理體系貫標(biāo)工作正式啟動(dòng)，創(chuàng)四方總經(jīng)理李元豐、管理者代表李玉文、以及各部門代表等20余人出席了會(huì)議，來(lái)自福州睿信企業(yè)管理咨詢有限公司的咨詢總監(jiān)盧凡博士及其咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員也參與了本次貫標(biāo)啟動(dòng)大會(huì)。
圖一、創(chuàng)四方兩化融合管理體系貫標(biāo)啟動(dòng)大會(huì)開始
大會(huì)初始，創(chuàng)四方兩化融合管理體系貫標(biāo)執(zhí)行組長(zhǎng)朱煒娟為貫標(biāo)啟動(dòng)大會(huì)開幕主持，并邀請(qǐng)創(chuàng)四方最高管理者李元豐總經(jīng)理為啟動(dòng)大會(huì)致辭。
會(huì)上，李總發(fā)表了自己對(duì)兩化融合管理體系的理解，并表達(dá)了公司進(jìn)行兩化融合體系貫標(biāo)的必要性和重要性。李總在講話中提出了以下幾點(diǎn)要求：一是兩化融合管理體系是中國(guó)向世界推廣的管理方法論，也是未來(lái)智能化的發(fā)展方向，全員要加深對(duì)兩化融合管理體系的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)；二是企業(yè)各個(gè)部門的相關(guān)管理者作為第一責(zé)任人要將兩化融合的精神深入貫徹到企業(yè)員工的思想中，要形成全員參與，全員考核的氛圍，要把繁瑣的工作盡心盡責(zé)做好；三是要將兩化融合管理體系貫標(biāo)工作落到實(shí)處，要做到循序漸進(jìn)，持之以恒。通過(guò)建立完善、有效的兩化融合管理體系，獲取與創(chuàng)四方戰(zhàn)略相匹配的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為公司的發(fā)展保駕護(hù)航！最后李總宣布創(chuàng)四方兩化融合管理體系貫標(biāo)項(xiàng)目正式啟動(dòng)并宣讀了兩化融合管理者代表任命書，希望管理者代表統(tǒng)籌落實(shí)兩化融合管理體系在創(chuàng)四方的相關(guān)工作。
圖二、創(chuàng)四方最高管理者李元豐總經(jīng)理致辭
隨后，福州睿信盧凡博士對(duì)兩化融合管理體系貫標(biāo)政策進(jìn)行了解讀，并分享了部分貫標(biāo)成功案例。盧博士介紹了兩化融合、智能制造等方面相關(guān)政策，闡明了國(guó)家、省、市等各級(jí)政府高度重視兩化融合工作。以明一國(guó)際和九牧廚衛(wèi)作為貫標(biāo)成功的典型案例進(jìn)行了分享，表明兩化融合管理體系在企業(yè)中能夠發(fā)揮一定的成效，提升企業(yè)的整體效能效益。
盧博士還大致介紹了如何理解貫標(biāo)工作，主要就是需要記住“一四七，三六九”，其中“一”是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，“四”是四個(gè)基本要素，“七”是指貫標(biāo)工作需要經(jīng)歷七個(gè)階段，“三”是指管理體系中的三個(gè)重要循環(huán)，“六”指打造的新型能力的六個(gè)方向，而“九”是指貫穿整體的九項(xiàng)基本原則，希望大家共同努力把貫標(biāo)工作做好。
圖三、福州睿信企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢總監(jiān)盧凡博士政策解讀與案例分享
會(huì)議的最后，由管理者代表李玉文介紹了公司兩化融合的基本情況，包括目前的信息化發(fā)展歷程，體系建設(shè)歷程等，并表達(dá)了對(duì)兩化融合管理體系的期待及對(duì)貫標(biāo)成功的美好祝愿。
圖四、創(chuàng)四方管理者代表李玉文副總介紹兩化融合發(fā)展情況
至此，創(chuàng)四方兩化融合體系貫標(biāo)啟動(dòng)大會(huì)圓滿結(jié)束，相信在福州睿信企業(yè)管理咨詢有限公司的協(xié)助下以及在創(chuàng)四方全體同仁的共同努力下，公司兩化融合貫標(biāo)將順利進(jìn)展，并且通過(guò)打造信息化環(huán)境下的新型能力，獲取預(yù)期的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
圖五、創(chuàng)四方兩化融合管理體系貫標(biāo)啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)合影
福建創(chuàng)四方電子有限公司
2016年10月21日
