 |
要想縮小意識(shí)方面的差距并不是一件簡(jiǎn)單的事情。阿龍的建議是：“CIO用不著為自己正名，首先要認(rèn)識(shí)到存在明顯差距。然后再逐步理解CEO的觀點(diǎn)和思路。”
此次調(diào)查顯示，CEO與CIO的看法有明顯區(qū)別。CEO不只是關(guān)注眼前，還要重視未來的發(fā)展，從擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模到M&A（企業(yè)收購兼并）以及戰(zhàn)略協(xié)作等大的方面來全盤考慮企業(yè)戰(zhàn)略。而CIO則更重視眼前的現(xiàn)實(shí)情況，從安全與成本等角度來考慮企業(yè)戰(zhàn)略。在性格方面，CEO屬于樂觀主義，傾向于攻擊性，與此相反，CIO則屬于現(xiàn)實(shí)主義，傾向于保守性。
阿龍極力強(qiáng)調(diào)：“如果能理解CEO的角度與思路，并據(jù)此做出說明的話，就比較容易理解CEO的IT思路。這樣就能促進(jìn)企業(yè)靈活運(yùn)用IT，將CIO的地位由事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)提升到業(yè)務(wù)伙伴的水平上”?！袄?，對(duì)某項(xiàng)IT投資不僅要講明白局部效果，最好還能說明收購時(shí)的資產(chǎn)價(jià)值有多高等。實(shí)際上，不少企業(yè)就是按這種方式連續(xù)進(jìn)行IT投資，不斷提升企業(yè)的資產(chǎn)價(jià)值與競(jìng)爭(zhēng)力”。
當(dāng)然，阿龍也并非要求“只是CIO做出努力”。指出“CEO應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步了解IT的價(jià)值，CIO的評(píng)價(jià)方法也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行變革”。“在內(nèi)耗主義的評(píng)價(jià)風(fēng)氣下，不可能產(chǎn)生引領(lǐng)公司發(fā)展成長(zhǎng)的思路來。形成一個(gè)CIO能夠施展才能的公司風(fēng)氣，也許這才是以IT促進(jìn)公司發(fā)展的秘訣”。
http://china.nikkeibp.co.jp/china/news/com/biz200408110113.html
=====================================================================
美國Robert Half Technology于當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月25日發(fā)表了2004年第三季度美國IT業(yè)就業(yè)形勢(shì)前景調(diào)查結(jié)果。結(jié)果顯示，對(duì)于第三季度IT部門雇傭狀況，美國企業(yè)88%的CIO（首席信息主管）計(jì)劃“保持現(xiàn)狀”。另一方面，8%的CIO計(jì)劃“增員”，同時(shí)還有3%的CIO打算“裁員”。
此次調(diào)查從職員人數(shù)在100名以上的美國企業(yè)中、隨機(jī)抽取1400多名CIO、以問卷形式進(jìn)行。“對(duì)于雇傭問題，在景氣倒退期因人員過剩而實(shí)施過裁員的企業(yè)從戰(zhàn)略角度考慮采取更為慎重的策略”（Robert Half Technology公司執(zhí)行經(jīng)理Katherine Spencer Lee）。
計(jì)劃增員的CIO中，51%的人表示主要原因是“擴(kuò)充業(yè)務(wù)”，這一比例連續(xù)三個(gè)季度保持增長(zhǎng)。
其他主要調(diào)查結(jié)果如下。
·關(guān)于最迫切需要的高新技術(shù)（多項(xiàng)選擇），首先是“微軟Windows（NT、2000、XP）”（84%）。其次是“Visual Basic開發(fā)”（46%）和“Check Point防火墻管理”（41%）。
·對(duì)IT部門雇傭計(jì)劃持樂觀態(tài)度的是大企業(yè)的CIO。
·全美雇傭前景最好的區(qū)域是中部西北地區(qū)和中部大西洋地區(qū)。
■2004年第三季度不同地區(qū)IT雇傭狀況預(yù)測(cè) ======================================================= 地區(qū) 增加 減少 保持不變 未回答 總計(jì) ------------------------------------------------------- 美國全體 8% 3% 88% 1% 100% 新英格蘭 9% 5% 84% 2% 100% 中部大西洋 12% 4% 84% 0% 100% 南部大西洋 6% 1% 89% 4% 100% 中部東北地區(qū) 4% 3% 93% 0% 100% 中部西北地區(qū) 12% 0% 88% 0% 100% 中部東南地區(qū) 9% 4% 85% 2% 100% 山岳部 9% 8% 82% 1% 100% 太平洋 9% 5% 84% 2% 100% ======================================================= 資料來源：Robert Half Technology公司 ■2004年第三季度不同行業(yè)IT雇傭預(yù)測(cè)（単位：％） ======================================================= 行業(yè) 増加 減少 保持不變 未回答 總計(jì) ------------------------------------------------------- 所有行業(yè) 8% 3% 88% 1% 100% 制造業(yè) 6% 5% 89% 0% 100% 專賣業(yè) 8% 3% 86% 3% 100% 零售業(yè) 7% 2% 91% 0% 100% 批發(fā)業(yè) 8% 0% 92% 0% 100% 金融保險(xiǎn)房地產(chǎn) 10% 2% 88% 0% 100% 交通行業(yè) 15% 2% 83% 0% 100% 運(yùn)輸業(yè) 2% 7% 83% 8% 100% 建筑業(yè) 4% 1% 95% 0% 100% ======================================================== 資料來源：Robert Half Technology公司
http://china.nikkeibp.co.jp/china/news/biz/pr_biz200406030124.html
