各位CIO、CDO、HRD朋友們，今天我們關(guān)起門來，說點掏心窩子的話。
最近這一年，你是不是也陷入了這樣一種極其內(nèi)耗的“AI怪圈”：
老板在外面聽了場講座，回來把文章往高管群一轉(zhuǎn)，@你一句：“我們的AI轉(zhuǎn)型要抓緊落地，下個季度我要看到ROI！” 于是，你熬夜寫方案，拉著IT團隊采購大模型、買AI智能體賬號，費盡心思推到業(yè)務部門……
結(jié)果呢？業(yè)務部門天天喊：“這AI寫的東西根本不能用！”“AI是你們IT部門的事，別來增加我們工作量?！?員工們要么把賬號晾在一邊吃灰，要么胡亂輸入，差點捅出數(shù)據(jù)泄露的安全簍子。
最后，老板問起AI轉(zhuǎn)型的進度，鍋全是你的，成績?nèi)珱]有。
最近，我們和一位頭部新零售企業(yè)的CDO喝茶，他的一句吐槽道破了真相：“老板把AI當成一個像Word一樣的辦公軟件交給我去買，但這根本就是一場需要他親自掛帥的組織變革啊！”
沒錯，我們想明白了一件事：AI轉(zhuǎn)型，老板和業(yè)務部門才是最大的受益者。既要業(yè)務拿到結(jié)果，又要IT部門不背鍋，唯一的解法就是——把老板和業(yè)務老大拉下水，這筆預算，應該他們出；這個局，必須他們來做！
?? 這口鍋怎么甩？這個局怎么破？
5月19日，廈門字節(jié)跳動，「AI組織CEO研修班」正式開講。我們強烈建議你：別再一個人死磕PPT了，直接帶上你的老板和業(yè)務老大一起來！
在這場閉門研修班里，我們不講虛無縹緲的技術(shù)原理，只講老板最關(guān)心的“降本增效”與“業(yè)務重構(gòu)”。
短短3個小時，我們將讓你和老板帶走三樣實實在在、立刻能落地的東西：
? 一份直擊靈魂的真實差距測評現(xiàn)場進行“企業(yè)AI組織成熟度”測評。不是空談，用客觀數(shù)據(jù)說話。拿這份報告給老板看，他才會明白你們離真正的“先進團隊”差在哪。
? 3個可落地的轉(zhuǎn)型切入點別再跟老板提“建設AI中臺”這種大而空的虛話了。我們直接給你具體到核心部門、具體到關(guān)鍵崗位的AI提效行動方案。
? 直接可以上會的公司級行動方案框架我們給，PPT我們做，路線我們指。你只需要在現(xiàn)場和老板達成共識，回來直接立項，預算當場讓他批！
?? 沉浸式感染：走進廈門字節(jié)跳動辦公樓，讓老板親眼看看，真正的“AI原生組織”是如何高效工作的。環(huán)境的震撼，比你苦口婆心勸說管用100倍。
?? 同行案例說服：現(xiàn)場將有30位同量級的CEO/CIO/HRD深度交流。不要你去說服老板，讓那些已經(jīng)吃到AI紅利的企業(yè)家同行去“教育”你的老板。
?? 決策鏈路最短：在熱血沸騰的現(xiàn)場定下方向，趁熱打鐵敲定預算，這是推進IT項目最高效的捷徑。
???? 謀局者將帥同心，AI-拼才會贏！立足鷺島，與飛書大灣區(qū)先進團隊同頻共振，讓企業(yè)智能躍遷從“IT背鍋”走向“戰(zhàn)略共贏”！
目前，已有大批意識到“不能單打獨斗”的IT與HR負責人，拉著他們的老板鎖定了席位（部分報名名單）：
某知名上市公司 CIO
某大型制造集團 數(shù)字化總監(jiān)
某頭部新零售企業(yè) CDO
某地產(chǎn)集團 信息中心總經(jīng)理
某金融科技公司 CTO
......（名單持續(xù)增加中）
?? 時間：5月19日（周五）下午13：00?
?? 地點：廈門字節(jié)跳動辦公樓 ???
名額：僅限30席（定向邀約，僅限CEO/CIO/HRD層級）?
?? 價值：2980元/人（審核通過后，全額免費！）?
?? CIO專屬福利：報名即贈價值萬元的「福建企業(yè)AI轉(zhuǎn)型成熟度測評」一次
?? [點擊下方海報 掃描下方二維碼] 立即鎖定席位(請盡快報名，名額滿即關(guān)閉通道)
??
老板的戰(zhàn)略定下了，員工不會用怎么辦？ 研修班期間，我們將同步重磅推出：由福建省人社廳官方認證的「AI提示詞策劃運營」專項職業(yè)能力培訓項目。
這就是你夢寐以求的“全員AI培訓解決方案”：?
? 官方權(quán)威背書：AI應用技能證書直接計入國家職業(yè)技能檔案。?
? 拿證通過率極高：3月全省首考，首批學員通過率100%，學完即考。
?? 企業(yè)團報定制：幫HR和CIO解決“員工AI素養(yǎng)”培訓難題，徹底消除內(nèi)部數(shù)字鴻溝。
愛不用翻山越嶺，她的碎碎念念，溫暖了我的歲歲年年
AI提示詞培訓開放團報通道，歡迎咨詢獲取更多信息。
聯(lián)系方式——睿信咨詢小林：18050791125
